Gestionnaire Approvisionnement Gestionnaire Supply Chain H/F John Cockerill
- Limoges - 87
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 2 à 3 ans
Les missions du poste
ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, spécialisée dans le développement et la fabrication de véhicules blindés tout-terrain, recherche pour son site basé à LIMOGES un(e) Gestionnaire Approvisionnement en CDI.
Vous êtes attiré(e) par les challenges en milieu industriel... Vous êtes réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous maitrisez les approvisionnements... Nous avons une mission pour vous...
Rattaché(e) à l'établissement ARQUUS Limoges sous la responsabilité du Manager Approvisionnement ARQUUS Limoges, vous gérez le flux des composants et leur approvisionnement tout en maîtrisant les entrées/sorties et en optimisant les stocks.
Vos missions principales sont de :
- Garantir le strict respect des programmes d'approvisionnement auprès des fournisseurs (quantité, délai et conformité avec le conditionnement) et assurer le suivi des approvisionnements grâce à des actions de validation ou des correctifs définis.
- Analyser et traiter les anomalies et les écarts du calcul des besoins (CDB).
- Donner les ordres d'enlèvement des marchandises au service transport.
- Fiabiliser et dimensionner le stock selon les prévisions de consommations : calculer et mettre à jour les seuils de réapprovisionnement, gérer les niveaux de stock de sécurité pour les pièces à forte rotation. Editer et commenter ses KPI de performance (TOP 10 scorecard).
- Construire des plans de progrès en partenariat avec les fournisseurs et acheteurs, (rappeler les règles de fonctionnement...)
- Être garant de la relation avec vos fournisseurs : traitement des litiges, des facturations, les relances fournisseurs (retard, non confirmation des délais), suivi des livraisons, rappel du protocole logistique...
- Assurer et animer l'interface avec les services connexes : achats (délais, commandes,), magasins, fournisseurs... Proposer et construire les plans de progrès nécessaires.
Le profil recherché
Qui êtes-vous ?
De formation en approvisionnement/ logistique ou équivalence, vous avez une expérience de 2/3 ans dans un environnement industriel et vous connaissez les process de fabrication mécanique.
Vous maitrisez les techniques d'approvisionnement (négociations FRNS, calcul quantité/des besoins, négociations, flux commandes...) et les outils logistique (gestion des flux, rotations des stocks, et les méthodes de conditionnement).
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP)et maîtrisez l'anglais (oral /écrit) pour les relations Fournisseurs.
Vous êtes convainquant(e) et persuasif(ve)et vous avez un excellent relationnel. Vous aimez travailler en équipe et vos capacités d'adaptations, d'écoute et de persuasion vous permettent d'interagir avec des différents interlocuteurs. Votre sens du service est reconnu.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez nos fournisseurs et au service Achats au sein du siège à Versailles (78).
Bienvenue chez John Cockerill
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et
installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteursde l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures.
Avec plus de 8 200 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,649 milliard d'euros en 2025 dans 27 pays, sur 5 continents
Infos complémentaires
Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 23/07/2026 - Réf : 4232437/29699303 GAGSC/87L
