Référent de Site H/F
Ass Dep pour Emploi et Formation
- Aytré - 17
- Intérim
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
ADEF Association intermédiaire à La Rochelle est à la recherche pour son client d'un référent de site H/F.
Sous l'autorité du responsable de secteur, l'agent référent assure la sécurité, la maintenance légère et la propreté des bâtiments scolaires. Il veille au bon fonctionnement des installations et au respect des normes de sécurité.
Sécurité et maintenance
Être garant de la sécurité du site scolaire
Assurer la mise en sécurité et le respect des normes d'évacuation des locaux
Vérifier le bon état du matériel et en assurer l'entretien courant
Gérer les boîtes à clés et vérifier le bon fonctionnement des ouvertures
Assurer la sécurité des enfants aux abords des écoles (matin et soir, traversée devant l'école)
Logistique et entretien
Réceptionner les marchandises et accueillir les entreprises intervenantes
Gérer les containers (nettoyage, entrée/sortie)
Assurer l'entretien des sanitaires et cours d'école
Contrôler l'état des jeux extérieurs
Distribuer le courrier pour l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale et/ou de la collectivité
Poste à pourvoir dès que possible
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h à 12h15 et de 14h à 17h30 + mercredi de 7h à 12h
Mission à partir du 01/09/2026, contrat renouvelable chaque mois.
Vous devez être éligible au PASS IAE
Le profil recherché
Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211NVWH