Directeur d'Établissement H/F Eiffage Energie Systèmes

Vos missions

Sous la responsabilité du Directeur de Filiale et en coordination avec le Directeur d'Activité, vous garantissez la rentabilité et le développement économique de l'établissement d'Aubagne, spécialisé dans les études et travaux de signalisation ferroviaire, avec la responsabilité de tous les moyens opérationnels (administratif, commercial, financier et managérial), dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais.

Vos principales missions incluent :

Commerce

• Planification, suivi du plan de charge de l'établissement, respect des délais, méthodes et coûts optimisés.

• Gestion financière et contractuelle : établissement et suivi des budgets, facturation, commandes et supervision macro des sous-traitants/fournisseurs.

• Assurer la relation client en local et fidéliser le portefeuille clients.

• Analyser et répartir les appels d'offres.

• Participer à l'élaboration des appels d'offres avec les chargés d'affaire de l'établissement, en coordination avec le Directeur d'Activité

• Être en veille active sur les futurs projets client et sur les contrats cadres en cours

Pilotage de l'activité

• Participation aux comités de direction et application des politiques Groupe (Achats, RH, QPE).

• Supervision des affaires et suivi du volume d'activité.

• Superviser/manager les équipes sur les chantiers (chargés d'affaires, conducteurs de travaux, chefs de chantier...), en garantissant la sécurité, les délais et la rentabilité.

• Optimisation des moyens et méthodes pour améliorer la performance opérationnelle.

• Anticipation et gestion des risques techniques, financiers, juridiques ou contractuels.

• Préservation et optimisation des outils de travail.

• Animation des réunions d'exploitation propre à l'établissement

• Analyser les risques et mettre en oeuvre les actions préventives et correctives.

Finance

• Garantie du Compte de Résultat Analytique (CRA) en toute autonomie.

• Supervision de la gestion administrative, budgétaire et financière.

• Élaboration des budgets et fixation des prévisions d'investissement.

• Émettre les demandes de facturations et suivre les encaissements pour optimiser la trésorerie.

• Suivi des indicateurs de performance, maîtrise des charges et optimisation du chiffre d'affaires.

Ressources Humaines

• Management des équipes et maintien d'un climat social positif.

• Déploiement du plan stratégique RH (recrutement, GPEC, formation).