Responsable de Secteur -Pôle Handicap H/F Association Maintenir
- Lyon 7e - 69
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 an
Les missions du poste
Nous recherchons un.e Responsable de Secteur H/F pour renforcer notre Pôle Handicap, dans le cadre d'un CDD de 6 mois lié à un remplacement et à un fort développement d'activité, avec de réelles perspectives de pérennisation.
Rattaché.e directement à la Direction et travaillant en binôme avec la Responsable de Secteur du pôle, vous pilotez un secteur de bénéficiaires en situation de handicap et les équipes d'intervenants qui leur sont rattachées. Vous jouez un rôle clé de manager de proximité et garantissez la continuité et la qualité du service.
À ce titre, vos missions sont notamment :
- Gérer et suivre les dossiers des bénéficiaires (évaluation des besoins, mise en place et ajustement des prises en charge)
- Réaliser les visites à domicile et entretenir la relation avec les usagers et leurs familles
- Anticiper, construire et ajuster les plannings d'intervention
- Animer les réunions d'équipe des intervenants et accompagner leur montée en compétences
- Recruter, intégrer et manager les intervenants de votre secteur
- Assurer la continuité de service en lien avec l'autre Responsable de Secteur (connaissance transverse des équipes)
- Participer activement, dès la rentrée, à la constitution de nouvelles équipes et à la mise en place de services pour de nouveaux usagers en situation de handicap
- Travailler en interface constante avec les services RH, comptabilité, relation client / partenariats et prévention
Vous êtes soutenu.e par une équipe de deux assistant.e.s de secteur expérimenté.e.s, en charge du quotidien du pôle (accueil, remplacements, intégration, préparation des réunions, réponses aux usagers et aux salariés).
Le profil recherché
Issu.e d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +4 (secteur médico-social, gestion, management ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction de coordination ou de management d'équipe, idéalement dans l'aide à domicile ou le secteur médico-social. Une connaissance du public en situation de handicap est un réel atout.
Manager de terrain, vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et vos qualités relationnelles. Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'équipe, tout en gérant les priorités dans un environnement d'activité soutenue.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous vous appropriez rapidement les logiciels métier (Arche MC2). Le permis B est nécessaire pour assurer les visites à domicile.
Dans le cadre de notre politique diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez Association Maintenir
Rejoignez la team MainTenir ! Au coeur de l'humain, exercez un métier essentiel au plus proche des personnes en situation de dépendance.
MainTenir est une association lyonnaise d'aide et d'accompagnement à domicile (loi 1901) qui accompagne au quotidien les personnes âgées en perte d'autonomie et les personnes en situation de handicap sur l'ensemble de la Métropole de Lyon. Avec plus de 200 salariés et près de 200 000 heures d'intervention par an, nous plaçons la qualité de l'accompagnement et le lien humain au centre de notre action.
Plus qu'une simple structure d'aide à domicile, MainTenir c'est un management innovant qui vous place au centre et vous donne plus d'autonomie dans la gestion de votre quotidien. Dès votre arrivée, vous êtes formé.e et accompagné.e en interne grâce à un parcours d'intégration structuré.
Nous rejoindre, c'est intégrer une association à taille humaine, engagée et en développement, où votre travail a du sens et un impact réel sur la vie des personnes que nous accompagnons.
Infos complémentaires
Rémunération : 31 900 € à 36 000 € brut annuel selon diplôme et ancienneté reprise (convention collective BAD - catégorie TAM), à laquelle s'ajoutent les indemnités d'astreinte.
- Astreintes téléphoniques rémunérées par roulement, donnant droit à récupération
- Prise en charge à 100 % de l'abonnement transport (TCL)
- Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 70 %
Ce qui vous attend chez MainTenir :
- Un rôle clé au sein d'un pôle dynamique et une équipe soudée
- Un management innovant qui vous donne de l'autonomie
- Un job où la routine n'existe pas !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique pour apprendre à mieux te connaître
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Une rencontre en face à face pour partager ton expérience et tes motivations
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Un retour personnalisé, car chaque candidature et chaque vocation comptent
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Un processus simple et chaleureux, à l’image de notre accompagnement au quotidien
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Publiée le 23/07/2026 - Réf : 4231706/29694283 RDSDDRDAD/69L
