Contrôleur Interne Groupe H/F EMEIS

Au sein de la Direction Groupe Audit et Contrôle Internes, Risques & Assurances et Conformité, nous recrutons un Contrôleur Interne Groupe F/H.

Le Contrôleur Interne Groupe contribue à l'animation, au suivi et à l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne du Groupe. Il travaille en lien étroit avec les pays, les fonctions centrales et les directions opérationnelles afin de favoriser l'appropriation des contrôles, suivre les plans d'action et contribuer à l'efficacité globale du dispositif.

Vos missions :

· Participer à la coordination des campagnes d'autoévaluation du contrôle interne, en accompagnant les pays dans sa réalisation et en veillant à la qualité, à la cohérence et à l'exploitation des résultats.

· Réaliser des contrôles ciblés dans les pays afin d'apprécier la fiabilité des autoévaluations et de vérifier la bonne application des contrôles déclarés.

· Contribuer à la mise à jour du référentiel de contrôle interne lorsque cela est nécessaire, notamment en cas d'évolution des risques, des processus, de l'organisation ou des exigences réglementaires.

· Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de certaines procédures liées au dispositif de contrôle interne, en veillant à leur clarté, leur cohérence et leur bonne appropriation par les équipes concernées.

· Accompagner les pays, métiers et fonctions dans le déploiement, l'appropriation et l'amélioration des contrôles et dispositifs de contrôle interne.

· Suivre l'avancement des plans d'action de contrôle interne, challenger les échéances et contribuer à la levée des points de blocage avec les équipes concernées.

· Réaliser des contrôles de niveau 2, notamment en lien avec le programme Groupe anticorruption.

· Contribuer à la préparation des Comités contrôle interne, notamment par la production de supports de synthèse présentant les travaux réalisés, les principaux constats, l'avancement des plans d'action et les points d'attention à partager.

Pour mener à bien ces missions, il s'agit de :

· Comprendre rapidement les processus, organisations et enjeux opérationnels des pays, métiers et fonctions du Groupe.

· Analyser les résultats des autoévaluations, contrôles et plans d'action afin d'identifier les risques résiduels, les tendances et les priorités de suivi.

· Formaliser des constats clairs, factuels et opérationnels, ainsi que des recommandations proportionnées et suivies dans le temps.

· Animer des échanges réguliers avec les interlocuteurs pays et fonctions afin de faciliter le déploiement des contrôles et la mise en oeuvre des actions correctrices.

· Être force de proposition pour faire évoluer le dispositif, les contrôles, les outils de suivi et les méthodes de travail dans une logique d'amélioration continue.

· Présenter les conclusions et points d'attention aux équipes concernées, avec pédagogie et sens de la synthèse.