Assistant Commercial Immobilier H/F Patrimoine SA Languedocienne
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Au sein de notre équipe commerciale, vous jouez un rôle central dans la commercialisation de nos logements et dans le suivi administratif et opérationnel des ventes immobilières. Poste polyvalent par excellence, vous intervenez sur les volets commercial, administratif, technique et juridique des opérations de vente, en véritable interface entre les différents intervenants (notaires, géomètres, prestataires, services internes, clients).
Gestion juridique et commerciale
- Contribuer à la définition et au suivi des plans d'actions commerciaux en collaboration avec la Responsable de l'Agence Commerciale.
- Suivre les formalités administratives préalables (autorisations Préfecture/Mairie, diagnostics techniques)
- Rechercher et centraliser les documents relatifs aux résidences (plans, titres de propriété, documents techniques, archives)
- Participer à la rédaction et à la vérification des règlements de copropriété en lien avec géomètres et notaires
- Organiser les réunions d'information locataires
- Rédiger, diffuser et suivre les annonces immobilières sur l'ensemble des supports
- Préparer et transmettre les dossiers acquéreurs aux notaires
Soutien technique et commercial
- Organiser et planifier les rendez-vous de signature des sous-seings privés
- Suivre les sous-seings privés et les ventes
- Mettre à jour les grilles tarifaires et tableaux de suivi
- Saisir et suivre les dossiers sur le logiciel métier ULIS
- Gérer les commandes prestataires (diagnostiqueurs, géomètres, avocats, notaires)
- Gérer les clés des logements vacants
- Diffuser les informations relatives aux ventes auprès des services internes concernés.
Gestion administrative et suivi des opérations immobilières
- Assurer le suivi commercial des dossiers et réaliser des reportings réguliers de l'activité
- Rédiger les résolutions des Conseil d'Administration
- Exploiter et qualifier les contacts générés via les différents canaux de commercialisation
- Être force de proposition dans la création et le déploiement des outils et actions de promotion
- Accueillir, informer et accompagner les prospects tout au long de leur parcours d'acquisition
Rémunération annuelle brute entre 28k et 30k + part variable.
Le profil recherché
Formation et expérience :
- Niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'immobilier, du commerce ou de la gestion immobilière.
- Une expérience de 2 à 3 ans dans les secteurs de la vente ou de l'immobilier
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word : publipostage, Excel : TCD).
- La connaissance du secteur de l'immobilier social serait un atout.
Qualités personnelles :
- Excellente expression orale et rédactionnelle,
- Sens du relationnel et de la qualité de service,
- Organisation, rigueur et autonomie,
- Réactivité et esprit d'initiative,
- Capacité à travailler en équipe.
⚠️ Le permis B est obligatoire
Bienvenue chez Patrimoine SA Languedocienne
Patrimoine SA Languedocienne est une Entreprise Sociale pour l'Habitat (ESH) engagée dans la construction et la gestion de logements sociaux. Avec plus de 15 000 logements à son actif, notre mission est de contribuer activement à l'accès au logement pour tous, dans le respect de valeurs humaines fortes telles que la solidarité, la mixité sociale et le développement durable.
Nous croyons fermement que l'immobilier social ne se limite pas à construire des murs, mais à offrir un véritable cadre de vie, permettant à chacun de s'épanouir. Chaque membre de notre équipe, au sein des 190 collaborateurs de l'entreprise, joue un rôle essentiel dans la réalisation de ces projets à fort impact social.
Infos complémentaires
Environnement de travail dynamique : Vous ferez partie d'une équipe soudée et engagée dans des projets à fort impact social.
Qualité de vie au travail : Vous bénéficiez d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et professionnel, avec la possibilité d'effectuer du télétravail chaque vendredi, ainsi que d'une deuxième journée par semaine conformément à l'accord en vigueur.
Des avantages qui soutiennent votre équilibre de vie :
- 15 RTT par an,
- 27 jours de congés payés
- Financement des tickets restaurants à 60%,
En reconnaissance de votre engagement :
- Un intéressement pour récompenser la performance collective et individuelle,
Une prime d'ancienneté après un an de présence pour valoriser votre fidélité à l'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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un 1er échange téléphonique avec la responsable recrutement
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un entretien dans les locaux du siège avec le manager technique + responsable recrutement
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un 2ème entretien avec les équipes métiers de proximité (facultatif)
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La carte
5 Place de la Pergola
31400 Toulouse
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 4231318/29691753 AJC/31T
