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Bouygues Construction recrutement

Alternance - Chef.Fe de Projet Environnement - Services Généraux. H/F Bouygues Construction

  • Chilly-Mazarin - 91
  • Alternance
  • BTP
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Partenaire de référence au service des chantiers, Bouygues Construction Matériel propose des solutions innovantes et adaptées à leurs exigences, et contribue à la performance de Bouygues Construction par l'apport de services compétitifs et experts.

Bouygues Construction Matériel recrute son/sa futur.e Alternant.e chef.fe de projet environnement Services Généraux.

Vous serez basé.e sur la base Technique de Chilly Mazarin, en ile de France mais serez amené.e à faire des déplacements sur nos autres sites régulièrement.

Ce que l'on vous propose :

Vous êtes actuellement à la recherche d'une alternance d'une durée de 1 ou 2 ans à partir de septembre 2026.

En tant que chef.fe de projet environnement Services Généraux, vous rejoindrez la Direction Transformation et Excellences Opérationnelles qui a pour rôle d'accompagner le déploiement de l'amélioration continue et les transformations digitales, business et environnementale de l'entreprise

Vous contribuerez à étudier et déployer des projets pour améliorer l'empreinte environnementale de nos ateliers et bureaux.

Vos missions seront de :

  • Accompagner l'installation de compteurs d'énergie et d'eau et analyser les consommations pour les optimiser

  • Lancer des appels d'offre pour réaliser des travaux de rénovation énergétique et installations photovoltaïque

  • Optimiser la gestion des déchets et accompagner les collaborateurs et prestataires au changement de pratique

  • Etudier la récupération des eaux de pluie sur nos sites

Compétences techniques :

  • Analyse de données et cartographie

  • Gestion de projet et sens de l'organisation

  • Communication

Compétences humaines :

  • Autonomie, bon contact humain

Pour toute question sur cette offre, vous pouvez contacter Alicia GENTY

Les avantages

  • Notre propre organisme de formation interne
  • Revue de salaire annuelle
  • Possibilité de bonus et de véhicules
  • Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager

  • Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH

La carte

30 Route de Longjumeau

91380 Chilly-Mazarin

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Publiée le 23/07/2026 - Réf : 4090-fr_FR

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