Groupe Cerba Healthcare emploi
Groupe Cerba Healthcare recrutement

Infirmier ou Technicien de Laboratoire H/F Groupe Cerba Healthcare

  • Gradignan - 33
  • CDD
  • 1 semaine
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
Lire dans l'app

Les missions du poste

✅Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Pour nos sites de Cestas et Gradignan, nous recrutons un·e Infirmier·e ou Technicien·ne de laboratoire

➡️ Qui sommes-nous ?

Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales.

Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées.

Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil Cerba recrute

🎁 Ce que nous offrons :

  • Prime mensuelle d'exercice sur site clinique et primes de garde attractives
  • Titres restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
  • Mutuelle d'entreprise financée à 70 %
  • 2 jours de congés supplémentaires par an + congés d'ancienneté
  • Dispositif d'épargne salariale : participation, intéressement et plan d'épargne entreprise (dès 3 mois d'ancienneté)
  • Prise en charge à 50 % des transports en commun + forfait mobilité durable (vélo -jusqu'à 200 € par an)
  • CSE attractif : chèques vacances, chèques cadeaux Noël, etc.

👉 Informations pratiques

  • Vous rejoindrez le(s) laboratoire(s) de Cestas et Gradignan
  • Début prévu le : Dès que possible
  • Type de contrat : CDD court
  • Temps de travail : Temps complet
  • Horaires : Du lundi au samedi (un samedi matin sur deux en moyenne sur l'année) à partir de 7h. Avec 2 à 3 après-midis par semaine avec une coupure d'une durée de 1h à 2h. Les horaires d'après-midi sont 14h-16h ou 14h-17h. Les horaires du samedi sont 7h-12h
  • Rémunération de 2200€ à 2300€ brut selon profil et évolutif selon expérience

📌 En tant qu'Infirmier.ère ou Technicien.ne de laboratoire, vos missions quotidiennes sont essentielles :

  • La prise en charge de qualité du patient de son accueil à sa sortie : collecte des renseignements cliniques et renseignement de 1er niveau sur le déroulement de l'acte,
  • La réalisation des prélèvements dans le respect du patient et des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations,
  • Possibles interventions à domicile et dans les établissements de soins partenaires

Le profil recherché

🔎Votre profil :

  • Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous possédez de préférence l'AFGSU II en cours de validité,
  • De niveau Bac +2 à Bac +3 avec un diplôme lui permettant d'exercer le métier de technicien de laboratoire médical Doté d'un certificat de capacité à effectuer les prélèvements sanguins.
  • Savoir-être :
    • Engagement et esprit d'équipe pour évoluer et s'épanouir dans sur une structure à taille humaine,
    • Initiative et rigueur pour organiser ses tâches avec pérennité,
    • Empathie et respect pour un environnement bienveillant.
      Permis B requis.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

🚀 Processus de recrutement

  1. Etude de votre candidature par le service RH,
  2. Un membre de l'équipe RH, vous contacte pour un premier entretien téléphonique de pré qualification,
  3. Un Superviseur ou un biologiste, vous contacte pour un second entretien
    - - - - - - - - - - - -

Chez Cerba HealthCare, nous croyons que la diversité des personnes, des parcours et des points de vue est une richesse essentielle pour remplir notre mission : améliorer la santé de tous, partout.


Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, garantissant à chacun les mêmes opportunités, sans distinction d'âge, d'origine, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle. Tous les talents sont encouragés à postuler

- - - - - - - - - - - -

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien avec le manager

  • Entretien avec le directeur/la directrice d'équipe

Publiée le 23/07/2026 - Réf : 2026-22314

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