Animateur Petite Enfance H/F
la Ribambelle
- Valensole - 04
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CDI à partir du 1er septembre 2026
17.75 heures hebdomadaires sur 2 jours travaillés (mardi et mercredi).
Une réunion d'équipe mensuelle en soirée (de 18h à 21h)
Salaire brut horaire : 13.27€ (pesée 21, CCN ALISFA).
Crèche associative de 25 places à Valensole (04) - Equipe de 13 salariés.
Le poste consiste à participer à la prise en charge de la vie collective d'un groupe d'enfants, âgés de 18 mois à 4 ans, en collaboration avec des accompagnatrices petite enfance et parentalité.
L'animateur(trice) propose diverses activités d'éveil en faisant attention à ce qu'elles soient adaptées aux enfants.
Il (elle) participe aux changements de couches des enfants dans le respect de leur intimité.
Il (elle) participe à l'animation du repas en s'attachant à rendre ce moment convivial.
Il (elle) accompagne la sieste des enfants.
COMPETENCES REQUISES :
Savoir animer et encadrer un groupe d'enfants.
Savoir observer.
Savoir communiquer à l'oral.
Capacités d'adaptation.
Sens du travail en équipe.
Ouverture aux autres.
Dynamisme.
Discrétion.
( L'entreprise sera fermée du 31 juillet au 31 août inclus.
Les candidatures déposées durant cette période seront bien prises en compte. En raison de cette fermeture, un retour sera apporté aux candidats à partir du début du mois de septembre.
Nous vous remercions pour votre compréhension)
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211MZCY
