Animateur - Animatrice Petite Enfance H/F

France Travail

  • Lumbres - 62
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Animateur / Animatrice Petite Enfance (H/F) CDD - Remplacement de congé maternité Prise de poste : dès que possible

Au sein de notre structure d'accueil de jeunes enfants, nous recherchons un(e) animateur(trice) petite enfance dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Vos missions :

Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
Participer à l'accompagnement du développement, de l'autonomie et de la socialisation des enfants.
Veiller à leur sécurité physique, affective et émotionnelle.
Travailler en équipe et participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure.

Profil recherché :

Diplôme CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
Une première expérience auprès de jeunes enfants est appréciée.
Sens de l'écoute, bienveillance, dynamisme, esprit d'équipe et sens des responsabilités.

Conditions :

Contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Prise de poste dès que possible.

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211MQCM

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