Secrétaire Comptable à Mi-Temps au Cer H/F
Anef Cantal
- Saint-Georges - 15
- CDD
- Temps partiel
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'ANEF Cantal recherche pour son Centre Educatif Renforcé un(e) secrétaire-comptable à mi-temps.
Définition du poste :
Le/la secrétaire-comptable assure la dimension administrative et comptable du CER en lien avec les services supports de l'association.
Missions du poste :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique,
- Transmettre et mettre en forme les différents types de correspondances,
- Remplir le registre de matricules,
- Renseigner en lien avec le chef de service les données liées à l'activité auprès des partenaires et des financeurs,
- Contribuer à la gestion de la comptabilité du CER en lien le service comptabilité.
SAVOIRS-FAIRE
- Accueillir et répondre au public ;
- Recevoir, filtrer et orienter les appels ;
- Établir les états de présence relative à l'activité du CER ;
- Elaborer des tableaux de bords de suivi.
SAVOIRS
- Utiliser couramment les outils bureautiques (pack office, logiciel métier) ;
- Connaître les bases en comptabilité
- Connaître les techniques de communication ;
- Connaître les techniques d'écoute et de relation à la personne ;
- Avoir des notions de base en psychologie ;
- Avoir des notions en matière de droits et obligations des personnes accueillies.
SAVOIRS-ÊTRE
- Être à l'écoute, attentif ;
- Être tolérant ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Être force de proposition ;
- Être discret, loyal et intègre ;
- Savoir prendre du recul.
Pour plus d'iformations, n'hésitez pas à contacter l'ANEF Cantal au **.**.**.**.**.
Le profil recherché
Compétences: Classer des documents,Réaliser des opérations comptables,Garantir la confidentialité des informations
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211NHNQ
