Infirmier Hygiéniste H/F
Polyclinique de Grand Cognac
- Châteaubernard - 16
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
La Polyclinique de Grand Cognac recrute un Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État Hygiéniste (IDE Hygiéniste) en CDI à temps partiel (28h/semaine).
Dans le cadre du renforcement de notre politique de prévention du risque infectieux et de la préparation de la certification HAS V2026, la Polyclinique de Grand Cognac recrute au poste d'Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État Hygiéniste.
Rattaché(e) à la Direction et à la Cadre de santé en charge de la qualité, l'IDE Hygiéniste est membre de l'Équipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH), aux côtés du pharmacien et du biologiste. Il/elle travaille en collaboration étroite avec les équipes médicales, soignantes, les responsables de service et l'ensemble des professionnels de l'établissement.
Quelles seront vos missions ?
-Mettre en oeuvre et suivre la politique de prévention du risque infectieux de l'établissement.
-Accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques d'hygiène.
-Réaliser des audits, des évaluations de pratiques et proposer des actions d'amélioration.
-Participer à la surveillance des infections associées aux soins et au suivi des indicateurs qualité.
-Élaborer et mettre à jour les protocoles et procédures d'hygiène.
-Organiser des actions de formation et de sensibilisation des professionnels.
-Assurer le suivi de l'hygiène de l'environnement (eau, air, surfaces) en lien avec les services.
-Assurer le suivi de l'activité d'endoscopie : contrôle des pratiques, accompagnement et formation des équipes, suivi des procédures de traitement des endoscopes, traçabilité et conformité réglementaire.
-Participer activement à la préparation de la certification HAS V2026 et aux travaux du CLIN.
Profil recherché
-IDE diplômé(e) d'Etat
-DU Hygiène fortement appréciée mais non obligatoire, formation continue envisagée
-Capacité d'analyse, d'organisation et de gestion de projets.
-Aptitudes à la communication, à la pédagogie et à l'animation d'équipes.
-Esprit d'initiative, rigueur et autonomie.
-Maîtrise des outils bureautiques.
-Une formation en hygiène hospitalière (ou un projet de formation) serait appréciée
Les enjeux du poste
-Ce poste est stratégique pour accompagner la dynamique qualité de la Polyclinique de Grand Cognac et préparer l'établissement à la certification HAS V2026.
-L'IDE Hygiéniste contribuera activement à la diffusion de la culture qualité et sécurité des soins auprès de l'ensemble des professionnels.
Poste idéalement à partir de septembre 2026.
Rémunération de base :
-Salaire de base selon qualification et ancienneté suivant grille FHP 18 avril 2002
-Primes Segur 1 et 2
-Complément d'établissement
Fourchette de rémunération pour un 28h/semaine, hors primes Assiduité et RAG :
-Débutant : à partir de 2021.53 € bruts mensuels (Technicien A coefficient 246)
-Expérimenté > 30 ans : jusqu'à 2456.15 € bruts mensuels (Technicien A coefficient 332)
NC : classification, coefficient et fourchettes à adapter à un profil avec DU Hygiène.
Rémunération complémentaire :
-Prime d'assiduité selon conditions
-Prime RAG annuelle
Avantages complémentaires :
-Mutuelle entreprise avec part employeur à hauteur de 63%
-Prime chaussures
-Restaurant d'entreprise à tarifs privilégiés
-Comité Social et Economique actif (réductions diverses, carte cadeau à Noël...)
-Parking salarié réservé
-Prime cooptation selon conditions
-Prime installation selon conditions
-Formation à votre arrivée et formation continue diplômante si nécessaire
-Management de proximité
GBNA Santé est un acteur majeur de l'hospitalisation privée en Nouvelle-Aquitaine grâce à ses 10 établissements de santé et 3 GIE, et son centre de formation. Créée en 1955, la Clinique de Cognac est le dernier établissement à avoir rejoint le groupe en septembre 2022.
Le profil recherché
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Protocoles de soins,Protocoles de soins,Règles de confidentialité,Règles de confidentialité,Règles de prévention des risques professionnels,Règles de prévention des risques professionnels,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion du stress,Techniques de gestion du stress,Techniques de planification des interventions ou visites,Techniques de planification des interventions ou visites,Techniques de transmission de savoirs,Techniques de transmission de savoirs,Réaliser des soins infirmiers,Appliquer un protocole de soin,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Conduire une démarche d'éducation et de prévention pour la santé,Conduire une démarche d'éducation et de prévention pour la santé,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Participer à des programmes de recherche en soins infirmiers,Préparer, installer un dispositif médico-technique,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre une technique, un savoir-faire,Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211NCDL
