Opérateur-Régleur H/F

Mecagiry

  • Nersac - 16
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Il/elle travaille à la fabrication et veille au bon fonctionnement des machines. Il/elle réalise des pièces à l'unité ou en série et procède aux réglages des équipements de production et des machines.

__________
Activités
__________

- Préparer la production
- Réaliser les réglages nécessaires
- Fabriquer des pièces unitaires et petites séries
- Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative
- Communiquer avec son environnement de travail
- Effectuer le nettoyage et l'entretien des machines

__________
Compétences
__________

- Identifier les réglages des équipements et outillages
- Monter ou démonter les outillages adéquats sur chaque machine
- Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages
- Lancer la fabrication d'une série de pièces pour test
- Effectuer la mise en service d'un équipement
- Réaliser des contrôles fréquents pour prévenir les problèmes
- Assurer la maintenance et l'entretien des outils, porte-outils et moyens de production
- Rendre compte de son activité

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Procéder à des tests, expérimentations

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Fabrication de moules et modèles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211LYJW

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