Assistant Gestion des Ressources Humaines Grh H/F Manpower France

Manpower Cabinet de recrutement Nice/Sophia-Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) (H/F) Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous jouez un rôle clé dans le soutien opérationnel de l'équipe RH et l'accompagnement des collaborateurs dans un environnement dynamique, multisites et multi-filiales.
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RESPONSABILITES ET MISSIONS

Coordonner la gestion des intérimaires dans les magasins, en veillant au respect des procédures internes et des budgets alloués :
- Identifier les besoins en personnel temporaire en collaboration avec les Directeurs de région.
- Superviser les relations avec les agences d'intérim pour la sélection, l'affectation et le suivi des intérimaires.
- Contrôler les contrats, le suivi des heures travaillées et les facturations pour garantir la conformité aux budgets prévus.

? Piloter la mise en conformité de certaines actions :

- Être garant de la programmation et du suivi des visites médicales.
- Être garant de l'organisation et du suivi des formations obligatoires (CACES, habilitations électriques notamment).
- Organiser les formations internes et externes (planification, logistique, suivi administratif et financier).
- Être garant de la mise à jour des affichages obligatoires
-Support des différentes actions RH (administratif, suivi tableau de bord, recrutement)
? Formation :

- Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion administrative ou équivalent.

Expérience :

- 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement Multisite ou en PME.
Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels de gestion RH.
- Bonne connaissance de la législation du travail et des processus administratifs RH.
- Aptitude à la rédaction de documents et communication efficace.
- Anglais courant, l'Espagnol serait un plus

Qualités requises :

- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d'équipe et sens du service.
- Capacité d'organisation et gestion des priorités.
- Proactivité et autonomie.
- Rigueur et attention aux détails.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable