Adjoint au Responsable Monteur H/F Proch'Emploi Beauvais
- Beauvais - 60
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans
Les compétences pour ce job
- CACES engin de chantier (R482)
- CACES R483
- CACES nacelle (R486)
Les missions du poste
Proch'emploi Beauvais recherche pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de charpente métallique un adjoint au responsable monteur H/F.
En tant que bras droit du Responsable des Monteurs, vous participez à la préparation, à l'organisation et au bon déroulement des chantiers de montage de charpente métallique. Vous encadrez les chefs d'équipe et veillez à la qualité, à la sécurité et au respect des délais de production, tout en assurant un appui opérationnel et administratif au Responsable des Monteurs.
Missions principales
1. Préparation des chantiers et méthodes
Définir et rédiger les modes opératoires de pose conjointement avec le chargé d'affaires.
Visiter le site avant intervention.
Estimer les besoins en main d'oeuvre et en matériels (engins, outillage spécifique, etc.) pour la prestation à réaliser.
Vérifier que l'ensemble des informations nécessaires à la pose figure sur les plans et listes avant transmission au chef d'équipe.
Assister, à titre occasionnel, les chargés d'affaires en réunion de chantier pour présenter la méthodologie de pose.
2. Sécurité, hygiène et conformité
Renseigner le PPSPS et participer aux Visites d'Inspection Commune (VIC) avec le CSPS.
Veiller à l'application et au respect des règles de sécurité du travail (port des EPI) et d'hygiène sur les chantiers, en faisant respecter les règles inscrites dans le PPSPS.
3. Management et encadrement des équipes
Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et sous-traitants, et les accompagner en cas d'incident.
Encadrer les chefs d'équipe et faire respecter les règles et consignes internes.
Réaliser les plannings et définir les affectations des équipes au quotidien conjointement avec votre responsable.
Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité) conjointement avec votre responsable.
Assister les équipes ou les sous-traitants lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs conjointement avec votre responsable.
Sanctionner conjointement avec le gérant si nécessaire, sur constat de déviance.
4. Gestion administrative et ressources humaines
Vérifier les feuilles de pointage des équipes.
Gérer les formations du personnel conjointement avec votre responsable
Définir les besoins en recrutement, notamment pour le personnel intérimaire, en lien avec le gérant.
5. Gestion du matériel et des engins
Gérer les locations d'engins.
Gérer les contrôles périodiques du matériel et des engins.
Choisir et/ou conseiller de nouveaux produits (outils et/ou engins) pour améliorer le fonctionnement.
Le profil recherché
ermis B obligatoire (déplacements fréquents)
CACES R486, R483 et R482
Rigueur, Autonomie, Sens des responsabilités et Bon relationnel
Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
Expérience significative en management de terrain, avec une première expérience réussie en tant que chef d'équipe.
Expérience exigée dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics
Une expérience en montage de charpente métallique serait un véritable atout.
Capacité à encadrer une équipe, organiser les interventions et veiller au respect des règles de sécurité et des délais.
L'entreprise
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Infos complémentaires
CDI - Temps plein
Statut ETAM
Rémunération : à partir de 35ke annuel brut salaire selon profil et expérience Avantages :
Mutuelle prise en charge à 50 %
Participation et intéressement
Prime repas 20 euros/JT
Salaire payé sur 12,3 moisDéplacements fréquents
Organisation du temps de travail flexible
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 4229946/29682321 AARM/60B
