Adjoint Responsable Maintenance H/F Daunat

Rattaché(e) à Cédric, Responsable Maintenance, vous participez au pilotage du service Maintenance afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production et des utilités.

Véritable relais du Responsable Maintenance, vous managez les équipes de maintenance et contribuez activement à l'amélioration continue des installations, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, d'hygiène, de sécurité alimentaire et de performance industrielle.

Compétences principales mises en oeuvre :

Manager et accompagner les équipes

• Encadrer, animer et accompagner les équipes Maintenance
• Développer l'esprit d'équipe et veiller à l'amélioration des performances individuelles et collectives
• Assurer la communication entre les équipes Maintenance et les autres services
• Gérer et contrôler les heures, les congés de ses collaborateurs et les dépenses du service
• Collecter les besoins en formation de vos équipes et veiller au développement des compétences par l'évaluation des acquis en situation opérationnelle, la mise en place de procédures, l'application et le partage de méthodes d'analyses de pannes et les bonnes pratiques

Piloter les activités de maintenance

• Élaborer, suivre et optimiser le plan de maintenance préventive
• Superviser les interventions de maintenance curative, préventive et améliorative
• Analyser les dysfonctionnements et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
• Garantir la qualité et l'efficacité des interventions
• Assurer le suivi des contrats de maintenance avec les entreprises extérieures
• Contribuer à la performance industrielle
• Suivre les indicateurs de performance (TRS, taux de réalisation du préventif, MTTR, MTBF...)
• Identifier les axes d'amélioration et piloter les plans d'actions associés
• Développer les démarches TPM, 5S et d'amélioration continue
• Participer aux réunions interservices afin d'optimiser la performance des équipements
• Contribuer à la maîtrise des consommations énergétiques

Contribuer à la performance industrielle

• En lien avec les indicateurs de performance, identifier les axes d'amélioration et piloter les plans d'actions associés
• Développer les démarches TPM, 5S et d'amélioration continue
• Participer aux réunions interservices afin d'optimiser la performance des équipements
• Contribuer à la maîtrise des consommations énergétiques

Participer aux projets techniques

• Participer aux travaux neufs et aux projets d'investissement
• Accompagner l'installation et la mise en service de nouveaux équipements
• Participer à la réception des nouvelles installations
• Veiller à la mise à jour de la documentation technique et de la GMAO
• Participer à l'optimisation du stock de pièces détachées (négociation des pièces détachées à mettre en stock)

Ce que l'on vous réserve à votre arrivée :

Un parcours d'intégration et de formation solide, pour vous permettre de prendre vos marques en douceur et en confiance.

Ce que vous y gagnez :

Fourchette de salaire estimée sur la base des éléments suivants :

• Salaire de base évolutif avec la montée en compétences et la prise de responsabilité : à partir de 2.900 € brut / mois
• 13è mois (selon ancienneté)
• Prime sur Objectifs : 1.500 € mini brut / an
• Prime d'habillage : 2 € brut / jour travaillé
• Titres restaurant : 6,70 € net / jour travaillé avec prise en charge de 3,35 € par l'employeur
• Prime d'astreinte : 200 € brut / par période d'astreinte (semaine ou weekend)
• Prime d'ancienneté : de 3% du salaire de base à partir de 3 ans d'ancienneté à 17% à partir de 15 ans d'ancienneté

Eléments complémentaires :

• Participation et Intéressement selon accord en vigueur
• Mutuelle santé à partir de 0,67 € / mois
• Avantages CSE (ex. : carnet de chèques Noël)

Organisation et horaires de travail :

• Poste de journée du lundi au vendredi
• Forfait jour sur la base de 218 jours par an avec attribution corrélative de jours de repos (10 jours par an au prorata du temps de présence) en application de l'accord sur l'aménagement de la durée du travail en place