Responsable du Programme de Production - Optiques Spatiales H/F BERTIN TECHNOLOGIES
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Êtes-vous prêt à relever un défi ? Êtes-vous une personne proactive et passionnée par les relations humaines ? Souhaitez-vous rejoindre une entreprise innovante et agile, et contribuer à sa croissance durable ?
Afin de nous aider à atteindre nos objectifs de performance, nous poursuivons notre ambition et renforçons nos équipes au sein de la division Photonique, spécialisée dans l'observation spatiale. Rejoignez-nous donc et devenez notre nouveau :
Responsable du programme de production - Optiques spatiales
Chargé de la gestion globale de la chaîne de production des instruments optiques en SiC pour le programme Observer, vos principales missions sont les suivantes :
- Élaborer et tenir à jour un plan de production glissant sur 24 mois tenant compte des délais d'approvisionnement en ébauches de SiC, de la capacité de polissage, des créneaux d'intégration et des contraintes de vérification optique.
- Assurer la livraison de 20 délivrables par an conformément aux engagements contractuels en matière de coût, de délai et de qualité.
Diriger les revues internes de production et de livraison : coordonner les équipes transversales (polissage, intégration, métrologie, qualité), gérer les imprévus industriels (rebuts de SiC, retouches optiques, non-conformités), superviser les plans de rattrapage et faire office de principal interlocuteur du client Observer pour toutes les questions relatives à la production, aux écarts et aux performances.
Ce poste est pourvoir en CDI et est basé dans nos locaux d'Aix-en-Provence.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme en ingénierie optique, en physique appliquée, en mécanique de précision ou domaine équivalent ?
Vous avez au moins 10 ans d'expérience au total, dont au moins 5 ans dans la production ou l'intégration de systèmes optiques spatiaux.
Votre parcours vous a permis de développer les connaissances et compétences techniques suivantes :
- Solide expertise dans les systèmes optiques spatiaux, les matériaux SiC, le polissage de précision, la métrologie et l'intégration de télescopes/FPA.
- Expérience avérée dans la gestion de programmes de production en série dans le secteur spatial ou de la défense, avec des compétences en planification industrielle, en gestion des capacités, en ERP/MES et en amélioration continue.
Des compétences en leadership transversal, de la rigueur, une vision globale, des aptitudes à la négociation avec les clients et à la gestion de crise constituent des atouts précieux pour ce poste.
Enfin, partagez-vous nos valeurs fondamentales que sont le courage, la confiance, le talent et l'esprit d'équipe ?
Alors n'hésitez plus et postulez chez nous !
💫 Pourquoi rejoindre Bertin Technologies ?
Évoluez dans un environnement en constante évolution, porté par une communauté de passionnés où le partage des connaissances et l'innovation sont au coeur des projets
80% de nos collaborateurs sont fiers de nos produits et trouvent un sens à leur travail au quotidien, et 75% recommanderaient Bertin comme employeur (Enquête de satisfaction ChooseMyCompany 2025).
Vos avantages :
- Équilibre vie pro/perso : horaires flexibles, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (si poste éligible)
- 12 jours de RTT
- Titres restaurant d'une valeur de 11€ (dont 6,05 € pris en charge)
- Prime de cooptation jusqu'à 3 000€
- Prime d'intéressement basée sur les résultats du groupe et la sécurité
- Nombreuses activités et subventions CSE
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuses
- Accès à des formations internes et à un outil de développement personnel
🚀 Développez votre carrière et rejoignez nos équipes !
Engagés à travers un accord handicap, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales.
Les avantages
- 12 RTT/an
- Prime d'intéressement
- PEE
- Prime de cooptation
- Tickets restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tri des candidatures reçues par le service RH
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Présélection téléphonique par le service RH
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1er entretien avec le manager qui recrute
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2ème entretien avec le service RH
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Si nécessaire, 3ème entretien avec le n+2
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BERTIN TECHNOLOGIES en images
Publiée le 22/07/2026 - Réf : cj02ki45m3utr
