Les compétences pour ce job
- Habilitation électrique
- Climatisation
Les missions du poste
L'esprit PROCHALOR :
Rejoindre PROCHALOR, c'est intégrer une équipe à taille humaine où vous n'êtes pas un simple numéro ! Véritables ports d'attache de nos collaborateurs, nos agences sont marquées par un esprit familial fort, où l'autonomie et la créativité de chacun sont valorisées au maximum.
C'est au coeur de nos agences que bat le pouls de nos équipes terrains : entre le café du matin pour lancer la journée et les moments de convivialité partagés, nos journées sont rythmées et sans cesse en mouvement. Vous cherchez de la stabilité, de la confiance et une ambiance de travail soudée ? Vous êtes au bon endroit !
Secteur d'intervention : Paris 10 et 20 arrondissements.
Vos missions au quotidien :
- Chauffage, Ventill & Climatisation : Maintenance préventive et corrective de l'ensemble des installations CVC (chaufferies gaz/fioul, groupes de production de froid, CTA, pompes à chaleur, réseaux hydrauliques et aérauliques).
- Électricité & Régulation : Diagnostic, dépannage et interventions sur les armoires électriques, les systèmes de régulation et la GTC/GTB associée.
- Optimisation énergétique : Réglage des installations, pilotage de la régulation et suivi des consommations pour garantir la performance énergétique maximale des sites.
- Force de proposition : Identification des travaux d'amélioration sur les équipements du secteur, remontée des besoins et participation au chiffrage des devis.
Le profil recherché
- Votre parcours : Diplômé(e) en Génie Climatique / Énergétique / CVC (CAP, Bac Pro, BTS ou titre pro). Jeunes diplômés acceptés ! Vos stages ou votre alternance en maintenance CVC seront valorisés, et vous bénéficierez d'un accompagnement terrain à votre arrivée.
- Vos compétences : De bonnes bases pluritechniques (thermique, aéraulique, hydraulique, régulation). Habilitations électriques et attestation d'aptitude aux fluides frigorigènes souhaitées (ou à passer dès votre arrivée). Permis B obligatoire.
- Vos outils : À l'aise avec l'outil numérique pour la saisie de vos rapports d'intervention sur tablette (la maîtrise de TWIMM est un vrai plus).
- Votre savoir-être : Rigueur, réactivité et bon relationnel pour échanger facilement avec les clients du secteur (syndics, gardiens, gestionnaires de sites).
Ce que nous vous offrons :
- Rémunération : Salaire fixe attractif, évalué selon votre diplôme et vos compétences initiales (stages/alternance pris en compte).
- Accompagnement : Parcours d'intégration dédié et compagnonnage sur le terrain.
- Équipement : Véhicule de service pour vos déplacements professionnels.
- Primes & Avantages financiers :
- 13ème mois
- Prime de vacances de 25 % versée en juin
- Prime d'objectif annuelle
- Rémunération des astreintes (après montée en autonomie)
- Avantages au quotidien :
- Prime de panier repas (10 € / jour travaillé)
- Mutuelle d'entreprise (couverture familiale)
- Accès au dispositif Action Logement
- CSE dynamique : Chèques-vacances ANCV, chèques-cadeaux de Noël, aides rentrée scolaire et sport
Ref: u1k60ko3vj
Les avantages
- 13ème mois
- Primes vacances
- Véhicule de service
- RTT
- Mutuelle avantageuse
- Tickets restaurants ou paniers repas
- CSE
- Primes variables
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Traitement de votre candidature par l'équipe RH de la région concernée par le poste
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Qualification de votre CV
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Entretien avec un encadrant de l’agence et/ou un membre de l’équipe RH
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A l’issue vous recevez une réponse définitive quant à votre candidature
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Proxiserve en images
Publiée le 22/07/2026 - Réf : u1k60ko3vj
