Les missions du poste
Rattaché·e à la directrice de l'EHPAD et en collaboration avec la Direction médicale et qualité des soins, vous contribuez, par votre action, à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents.
Vos missions ?
- Vous organisez la qualité et la permanence des soins au sein de votre établissement.
- Vous assurez un rôle de coordination des prestataires de soins, aussi bien internes (cadre infirmier, infirmières, aides-soignantes) qu'externes (médecins généralistes, kinésithérapeutes libéraux).
- Vous évaluez l'adéquation entre l'état de santé des personnes à accueillir et les capacités de prise en charge de l'établissement, avant l'admission et tout au long de la prise en charge du résident, quelles que soient les modalités d'accueil (permanent, temporaire).
- Vous réalisez les évaluations AGGIR et PATHOS en lien avec l'équipe soignante.
- Pour chaque résident, vous participez à la mise en oeuvre du projet de soins institutionnel et individualisé, avec l'équipe soignante.
- Vous veillez à l'application des pratiques gériatriques recommandées, notamment au regard des prescriptions médicamenteuses.
- Vous organisez les commissions gériatriques.
- Par la suite, vous participez aux réflexions portant sur l'évolution de l'établissement, tout en prenant part aux différents projets transverses en lien avec votre coeur de métier.
Le profil recherché
- Si une spécialisation en gériatrie (capacité nationale de gérontologie, DESC de gériatrie ou diplôme universitaire de médecin coordonnateur d'EHPAD) facilitera votre intégration, nous pourrons cependant vous accompagner vers l'obtention de ce diplôme dans les 3 premières années suivant votre intégration.
Rejoindre VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire et d'oeuvrer au quotidien au bien-être de nos résidents.
Envie d'en savoir plus ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ou profil LinkedIn !
La suite ?
- 1ère étape : Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement
- 2ème étape : Un entretien auprès de la Directrice Médicale ainsi que du Responsable Recrutement.
- 3ème étape : Un dernier échange sur l'établissement auprès de votre N+1 complété par une visite de la structure.
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible
- Horaires : Temps partiel à 40% (2 jours par semaine). Adaptable en fonction de votre projet.
- Rémunération : (par réf. A C.C FEHAP) selon expérience.
- Lieu de travail : EHPAD Bel Air (Vertou)
- Découvrez-nous : EHPAD - Bel Air (Vertou)
Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire
- Mutuelle attractive : prise en charge à 65% par l'employeur, soit un reste à charge de 24 euros seulement pour le salarié et ses enfants.
- Repas sur place possible pour un prix réduit.
- Transport : prise en charge à 75 % de l'abonnement
- Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an
- Prime de fidélité
- Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location
- Remises : achats de soin dans nos activités (optique, audio)
Ref: 71qost2bpo
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une rencontre physique dans notre établissement
-
Proposition et intégration de nos équipes
-
VYV 3 en images
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 71qost2bpo
