Agent - Agente de Déchèterie H/F
Tribord
- Grandchamp-des-Fontaines - 44
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Merci de vérifier votre diagnostic IAE (Insertion par l'Activité Economique) auprès de votre conseiller France Travail.
Principalement sur la décheterie de Grandchamps des fontaines, mobilité sur les autres sites seraient un plus
Tâches à accomplir :
. Accueil et orientation du public
. Commande des enlèvements de déchets (estimation des quantités)
. Entretien du site
. Tenue de quelques documents administratifs
. Utilisation d'un outil informatique professionnel
Conditions de travail
. Port de charges occasionnel
. Travail en extérieur
. Station debout non statique prolongée
. Formation au poste sur site (Autorisation de conduite à passer pour la conduite de l'engin télesco (pour pousser les déchets végétaux)
Planning effectué au mois, annualisation
Horaires de travail :
Amplitudes maximales : 8h45-12h / 14h00 - 17h15 (en hiver) et 18h15 (en été)
Du lundi au samedi, avec jours de repos en semaine
Contrat :
. Contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI)
. C.D.D.I de 4 mois renouvelable pour une durée maximale de 24 mois.
. Salaire selon la convention collective des activités du déchet : 12,31 euros brut par heure + primes (conventionnelles et d'entreprise) + 13ème mois sous conditions. Mutuelle entreprise
. Temps de travail : temps partiel : 112 h/mois, soit 25h/semaine (peut aller jusqu'à 130h/mois soit 30h/semaine)
Planning effectué au mois, annualisation
Profil recherché et prérequis :
. Bonne expression française à l'oral
. Capacités relationnelles
. Maîtrise de soi (gestion de conflits)
. Autonomie dans le travail
. Maîtrise de la lecture
Le profil recherché
Compétences: Règles de sécurité,Surveiller un site de déchetterie et contrôler la nature des déchets, encombrants, composts déposés
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 211MRFX
