Alternant·e - Chargé·e de Projet Développement Lieu de Santé sans Tabac H/F EMEIS
- Marseille - 13
- Alternance
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Dans le cadre de sa démarche de labellisation « Lieux de Santé Sans Tabac » (LSST), la Clinique Mon Repos recherche un.e alternant.e pour piloter et déployer le projet au sein de l'établissement. Cette mission s'inscrit dans une dynamique de promotion de la santé, particulièrement sensible en psychiatrie et addictologie, où le tabagisme des patients et des professionnels reste un enjeu de santé publique majeur.
Missions principales
- Réaliser un état des lieux du tabagisme et des pratiques actuelles au sein de l'établissement (patients, personnel, visiteurs)
- Construire et animer le comité de pilotage LSST (direction, équipes soignantes, médecins, CSE)
- Élaborer le plan d'action et le dossier de candidature au label « Lieux de Santé Sans Tabac »
- Concevoir des outils de sensibilisation et de communication à destination des patients et des professionnels
- Organiser des actions de formation et d'information (aide au sevrage tabagique, substituts nicotiniques, repérage des consommations)
- Assurer le lien avec les partenaires externes (Ligue contre le cancer, ARS, réseaux régionaux de tabacologie, etc.)
- Suivre les indicateurs du projet et préparer les bilans d'étape
- Contribuer à l'intégration de la démarche dans le projet d'établissement et les instances qualité
Vous êtes curieux.se et ou motivé.es adressez votre candidature à ****@****.**
Le profil recherché
- Intérêt marqué pour la santé publique, la prévention et/ou la psychiatrie-addictologie
- Capacités d'organisation, de conduite de projet et d'animation de groupes de travail
- Autonomie, rigueur et sens du dialogue avec des interlocuteurs variés (soignants, médecins, direction, patients)
- Une première expérience en établissement de santé est un plus, mais n'est pas exigée
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Échange avec le manager opérationnel
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Proposition d’embauche et contractualisation
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EMEIS en images
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 2026-43824