Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal emploi
Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal recrutement

CDI - Responsable Prévention Sécurité Junior H/F Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal

  • Gennevilliers - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
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Les missions du poste

Vos missions

Dans le cadre de l'adjudication de nouveaux chantiers, l'entreprise EIFFAGE RAIL recrute :

Responsable Prévention Sécurité juniorF/H

Eiffage Rail, c'est quoi ?

Filiale du groupe Eiffage, pôle Génie Civil, Eiffage Rail est un acteur de référence dans la construction et la maintenance des infrastructures ferroviaires en France. Voie, caténaires, systèmes de signalisation, maintenance : nos équipes interviennent sur les chantiers les plus structurants du ferroviaire français pour la Société des Grands Projets, pour SNCF Réseau, notamment avec les projets LGV et Suite Rapide- avec un engagement fort sur la sécurité et la qualité.

La sécurité, ça ne se décrète pas. Ça se construit. Venez la construire avec nous.

Vous êtes convaincus que la sécurité se gagne sur le terrain.

Rejoignez la Direction Prévention d'Eiffage Rail et devenez un acteur central de notre démarche « Nos Vies, Notre Priorité » sur un périmètre ferroviaire exigeant et stimulant.

Votre périmètre

Vous intervenez sur un périmètre de ~1 200 collaborateurs, couvrant :

5 activités : Voie, Caténaires, métiers de sécurité SLG/PEC, Maintenance et BML

4 agences : IDF, RATP & ITE, SO, Activités Caténaires

2 sites de maintenance : ECE et Saint-Pierre-des-Corps

4 grands projets : SR, LGV, Viteo, L15

Vos missions au quotidien

  • Animer le réseau des préventeurs - réunions mensuelles, indicateurs SST, démarche Nos Vies Notre Priorité
  • Piloter les dossiers AT/MP - suivi sur Acciline+, gestion du contentieux en lien avec la RH
  • Conduire des groupes de travail - pour renforcer notre système et approfondir les thématiques prioritaires en interne et au sein de la commission prévention du SETVF
  • Planifier et animer les audits internes - dans le cadre de l'ISO 45001 et du Guide de Maîtrise des Risques du groupe Eiffage
  • Accompagner le déploiement de la démarche MASE sur l'agence IDF
  • Assurer la conformité - maîtrise des exigences Eiffage, clients et gestionnaires d'infrastructure ferroviaire
  • Produire et faire évoluer les documents SST - procédures, supports pédagogiques, notes de prévention, contenus de formation SMS (capacités rédactionnelles solides indispensables)
  • Piloter les plans d'actions - suivi, mise en oeuvre et atteinte des objectifs annuels SST (TF <3)
  • Participer au développement des compétences - suivi des habilitations et formations sur Acciline+
  • Assurer la veille SST - alimenter la communication interne: SecuNews mensuelle

Le profil recherché

Votre profil

Votre Profil :

Formation : Vous avez obtenu un Bac +3 avec expériences à Bac +5 en HSE ou équivalent.

Expériences / Compétences : vous êtes confirmée en prévention SST, idéalement en environnement ferroviaire

Connaissance des référentiels ISO 45001 et MASE, Vous Maîtrisez des outils tel que Acciline, Novade. Vous avez des capacités rédactionnelles solides - à l'aise pour produire des documents clairs, structurés et opérationnels. Animateur(trice) dans l'âme, rigoureux(se), autonome et force de proposition

Disponible pour des déplacements fréquents (~50% du temps, toute France)

Lieux : Les bureaux sont basés à Gennevilliers (92) et Vélizy-Villacoublay (78).

Mobilité : France entière.

Type de Contrat : CDI. Prise de poste souhaitée en septembre 2026.

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
  • Intéressement et participation selon les entreprises
  • Opportunités de carrière et de mobilité interne
  • Intégration et parcours de formation selon votre profil
  • Entreprise engagée dans la transition écologique
  • Navigo remboursé à 100%
  • Mutuelle avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Possible entretien supplémentaire avec le N+2

Publiée le 22/07/2026 - Réf : JR2026-3932

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