ITSON emploi
ITSON recrutement

Chef de Chantier H/F ITSON

  • Roussillon - 38
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 à 10 ans
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Les missions du poste

Prêt à relever un nouveau challenge ? Collaborons ensemble sur les projets industriels de demain !

Notre client, acteur industriel reconnu, recherche un un Coordinateur de chantier/Chef de chantier.


Assurez la maintenance, le diagnostic et le dépannage des installations automatisées.

  • Réalisez les modifications et optimisations de programmes automates en fonction des besoins de production.
  • Participez aux mises en service, essais et qualifications des équipements.
  • Analysez les dysfonctionnements et mettez en oeuvre les actions correctives.
  • Assurez le suivi technique des équipements et contribuez à leur fiabilisation.
  • Intervenez en collaboration avec les équipes maintenance, production et méthodes.
  • Veillez au respect des exigences qualité, sécurité et des procédures en vigueur.

Le profil recherché

  • Formation Bac +2 à Bac +5 en bâtiment, génie civil, travaux ou équivalent.
  • Expérience en coordination de travaux Tous Corps d'État (TCE) en environnement industriel ou tertiaire.
  • Bonne connaissance des métiers du bâtiment (gros oeuvre, second oeuvre, CVC, électricité, plomberie, etc.).
  • Expérience du pilotage de sous-traitants et de la coordination de chantiers multi-intervenants.
  • Maîtrise des règles HSE et des procédures de chantier.
  • Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
  • Excellent relationnel, esprit d'équipe et aptitude à prendre des décisions sur le terrain.

Les avantages

  • Un management de proximité (humainement et géographiquement)
  • Un statut de consultant, des indemnités pour chaque projet
  • Des missions intéressantes et diversifiées
  • Une prime d'apport d'affaire & de cooptation
  • Un partage de compétences entre consultants
  • Des événements réguliers
  • Comme tout le monde : mutuelle, prévoyance, RTT, transports en commun.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Une pré-qualification téléphonique pour valider les points essentiels

  • Un entretien afin de pouvoir faire connaissance

  • Un entretien pour approfondir les aspects techniques et humains

  • L'intégration au sein de nos effectifs !

Publiée le 22/07/2026 - Réf : 4228510/29675146 CDC/69L

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