Chef de Projet Éthique H/F Hager

Pourquoi rejoindre notre département RH ?

Au sein de notre département RH, nous jouons un rôle essentiel en veillant à ce que nos équipes soient engagées, compétentes et alignées sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Nous anticipons les évolutions de notre environnement, cultivons une culture axée performance et créons des environnements de travail flexibles et bienveillants pour attirer et développer des talents diversifiés. En plaçant le bien-être et le développement professionnel des collaborateurs au coeur de nos priorités, nous contribuons à réaliser la vision d'un futur durable pour l'entreprise.

En rejoignant notre équipe RH, vous aurez l'opportunité de contribuer à des initiatives globales et à des programmes de leadership en lien avec nos objectifs stratégiques. Vous obtiendrez une expérience précieuse en soutenant le développement des collaborateurs et en renforçant l'efficacité organisationnelle, tout en ayant un impact concret sur la croissance de nos équipes et les ambitions de nos clients.

Au sein du département RH, nous apprenons et grandissons ensemble. Vous le pouvez aussi, rejoignez-nous !

Vous souhaitez avoir un impact concret en renforçant les pratiques éthiques au sein d'un groupe industriel international ? Rejoignez Hager et contribuez activement à développer une culture forte de l'éthique et de la conformité dans toute l'organisation.

Nous recherchons actuellement un Chef de projet Éthique H/F/X pour rejoindre notre équipe Éthique en CDI, basé à Obernai, Paris ou à Blieskastel.

Quelles seront vos missions ?

En tant que Chef de projet Éthique, vous jouerez un rôle central dans le renforcement du cadre éthique et conformité du Groupe et dans l'ancrage des pratiques éthiques au sein de l'organisation.

Système d'alerte éthique

• Améliorer et optimiser le système d'alerte éthique du Groupe (Let's Talk) en perfectionnant les procédures, les outils de suivi et la documentation.

• Définir, suivre et communiquer des KPI à destination de la direction concernant la gestion des alertes éthiques.

• Contribuer au reporting en matière d'éthique et de conformité, y compris aux contributions liées à l'éthique des affaires dans le cadre des notations ESG et de durabilité (par exemple EcoVadis).

Enquêtes éthiques

• Mener des enquêtes internes conformément aux réglementations européennes et locales.

• Veiller à ce que les enquêtes respectent les procédures internes et faire appel à un soutien juridique externe lorsque cela est nécessaire.

• Préparer et animer les réunions du Comité Éthique.

• Accompagner les parties prenantes dans la gestion et la résolution de situations sensibles et complexes.

Gouvernance, réseau et culture

• Contribuer aux programmes de formation en éthique et conformité ainsi qu'au réseau des Ambassadeurs Éthique.

• Contribuer activement à l'ancrage d'une culture forte de l'éthique et de la conformité dans toute l'organisation.

Et à propos de vous ?

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en éthique et conformité, idéalement acquise dans un environnement industriel et international.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en droit, éthique et conformité, gouvernance ou dans un domaine connexe.

• Vous disposez de solides compétences en gestion de projet et savez travailler en autonomie avec rigueur, discrétion et sens des responsabilités.

• Vous êtes en mesure de traiter des situations éthiques sensibles avec objectivité, sang-froid et résilience.

• Vous possédez d'excellentes qualités de communication et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.

• Vous maîtrisez impérativement l'anglais et l'allemand à l'oral comme à l'écrit. Le français est un atout.

Ce que nous vous proposons ?

• Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
• La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!