Directeur·rice des Programmes par Intérim Kaz Plurielles H/F Kaz Plurielles

5 axes structurent la mission d'intérim, dans la continuité du projet de Kaz Plurielles et en cohérence avec les engagements en cours auprès des partenaires et financeurs.
1. Coordination des programmes
-Assurer le pilotage transversal des programmes de l'association (3 établissements) en veillant à leur cohérence et à leur complémentarité.
-Démarrer le chantier d'état des lieux du système SERA et maintenir le suivi des outils de pilotage quantitatif et qualitatif (indicateurs, tableaux de suivi, données d'activité).
-Garantir la continuité du parcours interne des personnes accompagnées entre les différents établissements et axes (parentalité, santé, insertion, hébergement).
-Animer les points de coordination (bimensuel) avec les directrices d'établissement et contribuer à la préparation des réunions de codirection
-Identifier les points de vigilance et les arbitrages nécessaires, et proposer des ajustements à la co-direction.
-Finaliser avec la DAF et partager aux directrices le tableau de suivi des financements et rétro-planning

2. Coordination des partenariats
-Finaliser le travail d'état des lieux et analyse des partenaires à partir de la matrice élaborée afin de clarifier l'objectif et les modalités de participation de KP aux diverses instances identifiées et rationaliser la participation aux diverses instances
-Assurer la continuité des relations avec les partenaires opérationnels et institutionnels de l'association
-Maintenir le lien avec les partenaires clés du projet Maison des Femmes / Santé de Cayenne, en particulier les référent-es de L'Arbre Fromager et de France Victimes 973.
-Suivre les engagements pris dans le cadre des conventions et partenariats en cours, et préparer les échéances de reporting.
-Identifier les opportunités de nouveaux partenariats utiles aux programmes mineurs et parentalité.
-Participer aux instances partenariales et réseaux professionnels au nom de l'association.

3. Suivi du pôle Formation
-Superviser la mise en oeuvre de la structuration du pôle formation avec le partenaire dédié.
-Superviser le déploiement des modules existants, notamment la formation de 7h sur les mécanismes des violences sexistes et sexuelles (emprise, intersectionnalité, cadre légal, outils de repérage).
-Veiller à la cohérence pédagogique et à la qualité des objectifs et prérequis des formations à destination des professionnel-les accompagnant les femmes victimes de violences conjugales.
-Maintenir le lien avec les organismes de formation, intervenant-es extérieur-es et financeurs du pôle.
-Consolider le bilan d'activité du pôle formation (nombre de sessions, public formé, indicateurs qualité) en vue du rapport d'activité annuel.

4. Communication externe et plaidoyer
-Assurer la continuité de la stratégie de communication de l'association (site internet, réseaux sociaux, supports de sensibilisation).
-Représenter l'association, par délégation, auprès des partenaires, collectifs et instances institutionnelles.
-Proposer une mise à plat de l'existant du plaidoyer chez KP et être force de proposition pour un plan futur. en lien avec les orientations de l'association.
-Contribuer à la veille stratégique sur les politiques publiques et dispositifs spécifiques (violences, justice restaurative, parentalité, mineurs).
-Coordonner la participation de l'association aux temps forts de mobilisation (25 novembre, 8 mars, journées nationales et internationales).

5. Écriture de nouveaux projets - Mineurs et Parentalité
-Piloter la formalisation de nouveaux projets sur les thématiques validées.
-Coordonner l'écriture de projets relatifs aux établissements
-Identifier les AAP, financements et partenaires pertinents, et co-rédiger les réponses avec les directrices d'établissement concernées.
-Mobiliser les données et bilans d'activité existants pour étayer les diagnostics de besoins et argumentaires de ces projets.