Conducteur·ice de Pelle H/F

Cegelec Lannion Infras

  • Lannion - 22
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Habilitation électrique B0
  • Habilitation électrique H0
  • Intervention à proximité des réseaux
  • CACES engin de chantier (R482) - B1
  • Habilitation électrique H0V
  • Habilitation électrique
  • Conduite d'excavateur ou pelle
  • Électricité

Détail du poste

Vous réalisez les travaux de réseaux humides et canalisations. Intégré-e au sein d'une équipe de 3 personnes, vous avez en charge la réalisation des tranchées pour des chantiers d'extension ou de renouvellement de réseaux humides (EP, EU, AEP) ainsi que des travaux de terrassement.

- Conduite de la pelle à pneus (Volvo 16T),
- Entretien courant de l'engin,
- Respect des délais, de la qualité dans le cadre des règles de sécurité et de prévention.

Vous appréciez le travail en équipe et en extérieur. Vous avez une expérience significative dans le TP et disposez d'une AIPR, de vos habilitations électriques de niveau H0 B0/HF BF ainsi que d'un CACES R482-B1.

Vous êtes organisé-e, soucieux-se du travail bien fait et faites preuve de bonnes qualités relationnelles, d'autonomie et d'esprit d'équipe.
Vous possédez le permis B

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,CACES R482 B1,AIPR,Habilitations Electriques H0v B0 - HF BF

Permis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 22/07/2026 - Réf : 211MBKL

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