Chargé Administratif des Salles de Spectacles - Commune de Cannes H/F
Communes
- Cannes - 06
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction de la Culture a pour mission de préparer et de mettre en oeuvre une politique culturelle qui réponde à la fois aux besoins du public cannois et aux attentes des visiteurs de la ville. Cannes, mondialement connue pour son festival de cinéma, porte une politique culturelle ambitieuse, alliant création contemporaine, excellence artistique et valorisation du patrimoine. La Ville s'appuie sur un écosystème d'exception : orchestre national, écoles supérieures de danse et d'acteurs. Membre du réseau des villes créatives UNESCO, Cannes affirme une culture d'excellence, accessible et ouverte sur le monde. Son réseau muséal regroupe le musée des explorations du monde, le musée du Masque de fer et du Fort Royal, le musée Victor Tuby (en réhabilitation) et le futur musée d'art contemporain africain - Jean Pigozzi. Ses 200 agents mettent en oeuvre la politique culturelle dans différentes structures : le théâtre de la Licorne, les musées, le conservatoire de théâtre et de musique, le Pôle d'Art Contemporain de Cannes, le réseau des médiathèques et les Archives municipales. La direction de la Culture assure ses missions de diffusion artistique à travers l'exploitation de quatre salles de spectacle : le théâtre de la Licorne, le théâtre Alexandre III, la salle Miramar et la salle Les Arlucs.
Planification :
- Gestion du planning des réservations des trois salles de spectacle municipales ;
- Réalisation d'un planning mensuel ;
- Réalisation et transmission planning chauffage et planning ménage dans les salles Théâtre Croisette (100 jours ville) : gestion des réservations.
Gestion administrative :
- Location des salles (courriers, contrats, facturation, fiche technique pour validation) ;
- Réalisations des contrats des intermittents en relation avec le service paie de la Direction ;
- Réalisation mensuelle de la déclaration manifestations (horaires) des intermittents à destination du service paie, déclaration préalable à l'embauche, numéros d'objets, etc.
- Déplacement dans les salles ;
- Dépôt des contrats de techniciens intermittents ;
- Rendez-vous sur site avec des associations.
Le profil recherché
Savoir :
- Bonne connaissance de l'organisation administrative et du fonctionnement d'une collectivité ;
- Bonne culture générale.
Savoir-faire :
- Maîtrise l'utilisation des logiciels de bureautique et Internet ;
- Qualité rédactionnelle.
Savoir être :
- Sens relationnel et une bonne présentation ;
- Discrétion, confidentialité, diplomate ;
- Organisation, méthode, rigueur.
Publiée le 22/07/2026 - Réf : O006260720000638
