Chef de Service de la Police Municipale - Mairie de Domene H/F

Communes

Savoirs et savoir-faire :
- Excellente connaissance du cadre juridique de la Police municipale, des pouvoirs de police du Maire et des polices spéciales.
- Bonne maîtrise de la procédure pénale, du Code de la route et de la réglementation funéraire.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires.
- Maîtrise des techniques de management, de conduite d'équipe et d'organisation d'un service opérationnel.
- Encadrer, motiver et fédérer une équipe.
- Organiser les moyens humains et matériels de manière efficiente.
- Conduire des opérations de terrain et coordonner plusieurs intervenants.
- Gérer les situations conflictuelles avec discernement et sang-froid.
- Rédiger des actes administratifs, rapports et procès-verbaux de qualité.
- Développer des partenariats efficaces avec la Gendarmerie nationale et les acteurs locaux.

Savoir-être :
- Sens affirmé du service public.
- Leadership, exemplarité et capacité à fédérer.
- Disponibilité et forte implication.
- Rigueur, discrétion professionnelle et respect de la déontologie.
- Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités.
- Diplomatie, écoute et excellentes qualités relationnelles.

Profil recherché :
- Titulaire du cadre d'emplois des Chefs de service de Police municipale (catégorie B) ou, à défaut, du cadre d'emplois des Agents de Police municipale (catégorie C) avec une expérience significative d'encadrement.
- Expérience en matière de conduite d'un service de police municipale ou d'organisation des services sur le terrain.
- Formation Initiale d'Application (FIA) à jour.
- Agrément du Procureur de la République et assermentation.
- Permis B obligatoire.
- Port d'armes et habilitations appréciés.

Recrutement statutaire : Agent titulaire de la filière sécurité relevant du cadre d'emploi de chef de service de police municipale (catégorie B) ou a minima du grade de brigadier-chef principal (catégorie C) avec expérience solide.
Spécificités / contraintes du poste : Grande disponibilité dans le travail ; Gestion du temps arythmique : amplitude variable en fonction des obligations de service public (patrouilles en soirée, heures supplémentaires) ; Participation ponctuelle aux manifestations communales, cérémonies officielles, cérémonies patriotiques et commémoratives, événements sportifs et culturels, ainsi qu'aux interventions les week-ends et jours fériés. Port des équipements et armement conformes aux autorisations de la collectivité.
Organisation du travail : Jusqu'à 39 heures hebdomadaires, avec attribution de RTT.