Assistante de Vie - Remplacements et Renforts Ponctuels H/F PELIDOM. L'aide à domicile du PELICAN
- Nancy - 54
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- travail uniquement en semaine et en journée
Détail du poste
Vous souhaitez des conditions de travail agréables et adaptées à votre situation personnelle ? Contactez-nous !
POSTE : Remplacements ponctuels à temps partiel, en tant que auxiliaire assistant(e) de vie auprès de résidents âgés.
- renfort de notre équipe à Jarville, Vandoeuvre ou Maxéville
- travail uniquement en semaine et en journée
- Les missions s'exercent dans les établissements de l'association LE PELICAN, acteur principal du logement accompagné dans la Métropole du Grand Nancy
- Peu de déplacements
- Rémunération attractive et motivante
- Équipe encadrante et bienveillante.
Votre mission est d'assister les personnes fragiles dans les tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, activités de loisirs, etc.
Qualités et compétences: autonomie, savoir-faire, rigueur et initiative.
PROFIL : Si vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi, vous devez présenter une expérience significative, ou un diplôme d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale.
Le profil recherché
Compétences: Effectuer les courses d'une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 211LVJW
