Educateur·trice de Jeunes Enfants H/F
Espace Fort
- Calais - 62
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois, vous intégrez l'équipe de notre pôle enfance (crèche - multi accueil de 28 places)
Missions et responsabilités :
- Conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activité qui en découlent.
- Accompagner les parents au quotidien
- Assure la continuité de direction en l'absence de la directrice et de l'adjointe
- Accompagne l'enfant dans son développement moteur et affectif en créant un cadre adapté et apportant un éveil adapté à son âge et ses besoins
- Travail avec les partenaires internes ou externes au centre social.
Compétences requises :
- Organisation,
- Disponibilité, dynamisme
- Sens du relationnel
- Sens de la pédagogie,
- Goût pour le travail en équipe
- Discrétion professionnelle
Diplôme requis : Niveau 6 correspondant aux diplômes : diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfants, diplôme d'état de puériculture, diplôme d'état d'infirmier.
Expériences souhaitées : 3 ans d'expérience à un poste similaire
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Développer un projet pédagogique,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Maintenir un environnement propre et accueillant,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 211LNBV
