Manager Méthodes Electriques H/F
Gs Talent Partners
- Ligny-en-Barrois - 55
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Management d'équipe
- Anglais
- Lean Manufacturing
- Conduite de projet
- Allemand
Les missions du poste
Vos missions :
Rattaché(e) au service industriel, vous aurez pour principales responsabilités :
- Manager et accompagner une équipe Méthodes composée de 10 à 20 collaborateurs.
- Piloter la création, la mise à jour et la validation des dossiers de fabrication.
- Optimiser les procédés industriels et contribuer à l'amélioration des performances de production.
- Apporter un support technique aux équipes opérationnelles.
- Participer aux projets d'industrialisation et d'amélioration continue.
- Collaborer avec les différents services internes (production, qualité, industrialisation, bureau d'études).
- Assurer les échanges techniques avec les interlocuteurs internes et externes (anglais indispensable).
Éléments appréciés :
- Une première expérience en management d'équipe dans un environnement industriel.
- Une expérience dans l'industrie automobile, aéronautique ou en production série.
- Des connaissances en électrotechnique, automatisme ou systèmes électriques.
- Une expérience en amélioration continue (Lean Manufacturing, optimisation des process).
- La maîtrise de l'allemand (niveau B2).
- Une expérience en gestion de projets industriels.
Les profils recherchés peuvent être issus de différents parcours : Ingénieurs Méthodes, Responsables Amélioration Continue, Techniciens ou Ingénieurs Bureau d'Études ayant développé une expérience en méthodes industrielles et en environnement de production.
Le profil recherché
Langues: Allemand souhaité,Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Gs Talent Partners
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 211LPTN