Educateur Technique Spécialisé - Educatrice Technique Spécialisée H/F

France Travail

Le SESSAD Départemental est un service d'accompagnement et de proximité
pour les enfants et adolescents, âgés de 0 à 20 ans, en situation de handicap et
bénéficiant d'une notification de la MDA. Par le biais de ses dispositifs, il peut
intervenir à domicile, sur les lieux d'accueil de l'enfant et sur les lieux de
scolarisation. Le SESSAD Départemental est composé de quatre entités : le
SESSAD, l'EMAS, l'EMAD et le SESSAD Pro. Le SESSAD Départemental dont le
siège du service est situé à Alençon recrute pour son EMAD un :

REFERENT DE PARCOURS (H/F)

Profil recherché :
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
Capacité d'écoute, d'assurance et de conseil par l'apport d'éléments de
réponses concrètes
Appétence au travail en équipe pluridisciplinaire auprès d'un public d'enfants
et adolescents DI et troubles associés
Bonne aptitude à être confronté aux situations sociales précaires
Capacité d'autonomie, d'organisation, de projection et de gestion de crise
Capacité à travailler au domicile des usagers
Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail
Être titulaire du permis de conduire B dans le cadre des missions.

Missions :
Être référent des projets personnalisés, porter la dimension éducative et du sens
à donner dans un accompagnement environnemental global
Apporter une expertise technique, évaluer et aider à la mise en place de modes
de compensations
Apporter des conseils et du soutien dans les moments clés de la vie du jeune
Apporter un étayage de réassurance et d'appui pour les familles aidants et
professionnels dans les accompagnements quotidiens
Aider la famille en proposant une guidance parentale
Analyser, élaborer et mettre en oeuvre un parcours personnalisé inclusif
Accompagner l'autodétermination de la personne accompagnée/sa famille
Activer et superviser des actions d'accompagnement de la personne dans son
environnement
Venir en soutien et situer la personne au centre de son parcours
Echanger sur les pratiques entre professionnels
Aider les différents acteurs de parcours à travailler sur les techniques
d'autorégulation
Former les professionnels au repérage de signes de rupture.

Conditions :
Contrat à durée déterminée à temps plein 35h00 par semaine jusqu'au
23/04/2027. Jours de travail du lundi au vendredi, horaires irréguliers.
Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026.
Prise de poste sur Argentan, trajets avec véhicule de service sur tout le
département de l'Orne.
Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.