Chargé Sst Régional Nouvelle Aquitaine - Alternance H/F EMEIS
- Bordeaux - 33
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Dans le cadre de la politique Santé Sécurité au Travail du Groupe, le (la) Chargé(e) SST en alternance accompagne la région sur l'ensemble de ces sujets :
Assurer le conseil et l'expertise :
· Sensibiliser, former et accompagner l'ensemble des collaborateurs en matière de SST
· Accompagner les directions d'établissements dans l'élaboration et la mise en oeuvre de documents réglementaires Exemples : DUERP, PAPRIPACT, protocole chargement / déchargement de marchandises (fournisseurs),
· Accompagner les directions d'établissements dans les réponses apportées aux autorités réglementaires Exemples : CARSAT / CRAMIF (suivi et accompagnement des étapes TMS PRO), DREETS, Médecine du Travail
· Accompagner les directions d'établissements dans l'acquisition d'équipements réglementaires Exemples : EPI, DATI, kit de consignation électrique, chaise de relevage, PIRL
· Entretenir des relations étroites avec les représentants du personnel :
o Planifier, organiser et animer les réunions CSSCT R à En lien avec DRH / DR
o Si besoin, partager son expertise lors des réunions CSE R
· Entretenir des relations étroites avec les autres fonctions supports Exemples : RH, construction / maintenance, restauration, achats, qualité = Culture de prévention partagée
Accompagner et contrôler :
· Assurer un suivi rigoureux des établissements pour garantir le respect de la réglementation et des procédures internes (rédaction d'un CR systématique & suivi des PA) :
o Sites non accidentogènes : accompagnement semestriel
o Sites accidentogènes : accompagnement bimensuel à Suivi du PA socle (en distanciel) / Accompagnement trimestriel à Participation à la commission de prévention des risques professionnels & analyse des pratiques (en présentiel)
· Vérifier la mise en oeuvre des rituels managériaux : baromètre accidentologie, café SST, commission de prévention des risques professionnels, entretien managérial de reprise
· Vérifier l'existence et la mise à jour des documents de sécurité (Exemple : plan de prévention)
· Vérifier la réalisation et l'efficacité des PA issus des accompagnements (PAQ)
Participer à la démarche qualité :
· Mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue
· Participer à l'élaboration du système de management SST (projets pilotes, création d'outils nationaux) en concertation avec l'équipe DSST et les fonctions supports
· Réaliser des supports de communication et de prévention
· Valoriser toutes les initiatives en matière de SST
· Actualiser les procédures existantes
Le profil recherché
Vous préparez un Master de niveau 1 ou 2 dans le domaine des Ressources Humaines avec une spécialisation en Santé Sécurité
Compétences techniques :
· Maîtrise des normes et réglementations en vigueur
· Connaissance des outils d'évaluation des risques
· Capacité à réaliser des audits et des analyses de risques
· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
· Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, Zoom)
Compétences relationnelles :
· Excellent sens de la communication et de la pédagogie
· Aptitude à travailler en équipe et à fédérer les acteurs
· Sens de l'écoute et capacité d'adaptation
Qualités requises :
· Rigueur, méthode, sens de l'organisation
· Force de proposition et esprit d'équipe
· Sens du terrain et disponibilité / Réactivité
· Maîtrise de la gestion de projet
· Autonomie et prise d'initiative
· Sens des responsabilités
· Permis B obligatoire
#LI-MM3
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Échange avec le manager opérationnel
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Proposition d’embauche et contractualisation
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EMEIS en images
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 2026-43801