GROUPE SDI emploi
GROUPE SDI recrutement

Technicien Vérificateur - Maintenance en Sécurité Incendie H/F GROUPE SDI

  • Oullins-Pierre-Bénite - 69
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • BTP
  • Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Découché possible en cas de chantier situé à +100km de votre domicile

Les missions du poste

Chaque journée vous mène sur le terrain, au contact direct des installations de sécurité incendie de nos clients.

Basé à proximité de Lyon, vous dépendez de l'agence de Genay (69) et travaillez en lien avec une équipe technique et commerciale. Vous intervenez sur plusieurs sites dans le département du Rhône pour assurer la fiabilité du matériel de protection incendie.

Découché possible en cas de chantier situé à +100km de votre domicile.

Vos principales missions consistent à :

- Vérifier et entretenir les extincteurs, RIA, blocs de secours et systèmes de désenfumage
- Identifier les besoins d'amélioration et conseiller les clients sur site
- Assurer la traçabilité de vos interventions et la mise à jour des rapports
- Gérer votre stock de matériel et vos outils embarqués
- Respecter les normes et procédures en vigueur

Après une formation complète, vous êtes accompagné pour développer vos compétences techniques et évoluer vers des responsabilités élargies.

Le profil recherché

Vous aimez le travail manuel et appréciez les déplacements quotidiens.

Débutant accepté, une formation complète est assurée dès votre arrivée.

- CAP/BEP minimum, goût pour le bricolage
- Permis B obligatoire et aisance avec la conduite d'un utilitaire
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Bon contact client et esprit d'initiative
- Envie d'apprendre un métier utile et concret

Infos complémentaires

Ce que nous vous offrons :

  • CDI - 35h/semaine
  • Véhicule, téléphone et outillage fournis
  • Accompagnement personnalisé dès l'intégration
  • Structure stable, certifiée ISO (Qualité, Environnement, Sécurité)
  • Priorité donnée aux personnes en situation de handicap (RQTH) à compétences égales

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Première sélection sur CV

  • Entretien téléphonique de 15 à 30mn avec la chargée de recrutement

  • Demi journée d'immersion et/ou passation de test

  • Entretien visio ou physique avec le Responsable d'agence

Publiée le 21/08/2026 - Réf : 4227901/29671422 TVMESI/69B

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