Alternance - Gestionnaire Performances Fournisseurs H/F METRO France
- Nanterre - 92
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Tes Missions:
- Assister les chargés de performance dans le suivi des contestations des fournisseurs, des analyses contradictoires et de la facturation des dossiers de pénalités
- Mettre à jour et s'assurer des bonnes informations des indicateurs de performance déjà en place
- Mettre à jour les modes opératoires en fonction de l'évolution des tâches.
- Assister les chargés de performance dans le traitement des dossiers de contestations des fournisseurs sur les pénalités logistiques
- Administrer la boite mail générique
- Maîtriser les fonctionnalités du portail de Collaboration Fournisseurs (SCOT) afin de créer les modes opératoires de celui-ci
- Suivre les développements des nouvelles fonctionnalités, la maintenance de l'outil et les demandes d'évolution émanant des utilisateurs en collaboration avec les équipes support de l'international
- Accompagner et suivre les fournisseurs dans leur parcours dans SCOT
- Gérer les incidents remontés par les utilisateurs en collaboration avec les équipes support de l'international
- Gérer les autorisations du Sharepoint du service
Le profil recherché
Qui on cherche vraiment ?
Vous êtes issu d'une formation Bac +3/+4/+5 en école de commerce ou équivalent universitaire.
- Votre organisation, votre esprit d'analyse, vos méthodes et votre envie de travailler en équipe
- Votre curiosité, votre ouverture d'esprit et vos compétences orales et écrites
- Votre autonomie et votre esprit de synthèse
- Votre sens du relationnel, et votre envie de vous dépasser !
- Votre maîtrise du Pack office (notamment Excel et les Macro)
Vos connaissances Logistiques et Transports
Infos complémentaires
Pourquoi nous CHOISIR :
Une culture d'entreprise inclusive et bienveillante
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.
Nous sommes aussi fiers d'être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.
Des opportunités de développement professionnel
- Un parcours d'intégration complet et personnalisé
- Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024
Un équilibre vie pro/vie perso
- 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade...).
- Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l'adoption, la grossesse, l'éducation à la solidarité familiale.
- 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).
Et d'autres avantages
- Restaurant d'entreprise
- Remboursement Navigo à 65%
- 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
- CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
- Well pass (ex GymLib)
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/
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Vidéos à regarder
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
-
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
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Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes
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METRO France en images
La carte
5 Rue des Grands Prés
92000 Nanterre
Publiée le 21/07/2026 - Réf : REF34007H
