Usineur H/F HAROPA PORT
- Rouen - 76
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 2 ans
Les missions du poste
Raisons d'être de l'emploi / Mission
Rattaché(e) hiérarchiquement au chef d'atelier et au contremaître de l'atelier Mécanique, vous serez chargé(e) d'assurer les activités liées à la fabrication et à la remise en état de pièces mécaniques sur chantier, à bord des navires ou en cale sèche (dock), dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et des procédures en vigueur.
Activités principales de l'emploi
- Étudier les plans et les documents techniques afin de préparer la fabrication de pièces sur machines-outils conventionnelles (tour, fraiseuse).
- Préparer, régler et mettre en oeuvre les machines, les outillages et les instruments de contrôle nécessaires à l'activité.
- Réaliser les opérations d'usinage et contrôler les pièces fabriquées afin de vérifier leur conformité.
- Réaliser des opérations de tournage et de fraisage, notamment le filetage, l'usinage de cônes, l'alésage et les travaux sur plateau diviseur.
- Affûter les outils de coupe (forets, fraises, outils de tournage, etc.).
- Assurer l'entretien courant des machines-outils et du matériel d'usinage.
- Respecter les règles de sécurité, de qualité et les procédures applicables.
Vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions relevant des activités du service.
Des tests professionnels seront organisés, ainsi qu'un test d'aptitude au travail en hauteur.
Exigences particulières
- Aptitude à la manutention de charges.
- Connaissances des caractéristiques des matériaux.
- Maîtrise des techniques de métrologie et de contrôle dimensionnel.
- Esprit d'équipe, rigueur, ponctualité et sens de l'organisation.
Le profil recherché
FORMATION
- CAP/BEP ou Bac professionnel dans le domaine de la production mécanique, de l'usinage ou du métier de régleur.
EXPERIENCE
- Une expérience dans le domaine naval ou sur un chantier de maintenance industrielle serait un atout apprécié.
COMPETENCES SPECIFIQUES
- Maîtrise de l'usinage sur machines-outils conventionnelles (tour et fraiseuse).
- Lecture et interprétation de plans mécaniques.
- Utilisation des instruments de mesure et de contrôle.
- Connaissance des matériaux et des outils de coupe.
Bienvenue chez HAROPA PORT
HAROPA PORT est né de la fusion des ports du Havre, de Rouen et de Paris. Nous avons ainsi créé le grand port fluvio-maritime qui relie Paris à la mer.
Parmi nos missions :
- Construire et entretenir nos accès maritimes et infrastructures maritimes et fluviales.
- Accueillir des navires et unités fluviales.
- Développer la multimodalité et fluidifier le passage de la marchandise.
- Aménager et commercialiser nos zones industrialo-logistiques.
- Développer et promouvoir nos services aux clients.
- Préserver nos espaces naturels.
- Garantir la sûreté et la sécurité portuaire.
4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d'Europe de l'Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C'est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l'environnement. Établissement public de l'Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris.
DT Rouen
La direction territoriale de Rouen fonde sa valeur ajoutée sur sa capacité à traiter tous types de trafics, notamment industriels, grâce au savoir-faire de ses opérateurs et à la diversité de ses terminaux, qui s'échelonnent de Honfleur jusqu'à la Métropole Rouen Normandie. Spécialiste du vrac et conventionnel, le port contribue également à positionner HAROPA PORT comme 1er port ouest-européen exportateur de céréales. Elle compte 450 collaborateurs.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Entretien téléphonique RH
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2. Entretien RH
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3. Entretien(s) opérationnel(s)
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Test (facultatifs)
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Publiée le 21/07/2026 - Réf : DTR-20072026-ALS-001-2569873
