Assistant Manager H/F Partnaire
- Allan - 26
- CDI
- Travail de jour
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En secondant directement le Responsable de Point de Vente, vous contribuez activement au pilotage de l'activité sur la partie commerciale, la qualité de service, la gestion des ressources humaines et le suivi des règles opérationnelles. Vous assurez l'intérim du responsable en son absence et jouez un rôle clé de relais auprès des équipes sur le terrain.
Vous travaillez sur un point de vente dans le domaine de la restauration. Il faut être polyvalent et savoir travailler en équipe.
1. Gestion et Production :
- Analyser les résultats d'activité et préparer les plans de production.
- Contribuer au lancement de nouvelles gammes de produits.
- Planifier l'activité quotidienne dans le respect des objectifs de productivité.
- S'assurer du strict respect des normes d'hygiène et de sécurité sur le site et veiller à la bonne utilisation des équipements.
2. Vente et Résultat :
- Déployer les scénarii de vente sur le terrain en véritable relais du responsable.
- Contribuer à l'analyse des ventes et à la définition des objectifs opérationnels.
- Participer à l'élaboration et à la mise en place des plans d'actions commerciales.
- Être le garant au quotidien de la satisfaction optimale des clients.
3. Management d'Équipe :
- Animer l'équipe sur le terrain, insuffler une dynamique positive et veiller à la bonne cohésion.
- Contribuer à l'évaluation et au développement des compétences de vos collaborateurs.
- Reporter directement au Directeur de site en cas d'absence du Responsable de Point de Vente.
- Veiller en permanence à la sécurité des biens et des personnes.
Le profil recherché
- Compétences clés : Orientation client, esprit d'équipe, bonne présentation, attitude positive, réactivité, exemplarité et envie d'apprendre à manager.
- Mobilité : Permis B obligatoire
Rémunération : 1 941 EUR brut par mois.
Primes : Prime annuelle de 3% calculée sur le salaire brut annuel, versée en deux fois ( environ 698EUR/an).
Avantages complémentaires :
- 13ème mois
- CE + Chèques vacances + Chèques noël.
- Repas fournis en avantage en nature.
- Heures de nuits majorées
- Heures supplémentaires payées
- 5 semaines de congés payés + 5 jours avec ancienneté
Horaires de travail : Flexibilité totale requise sur deux tranches horaires alternantes : 6h00 - 14h00 ou 15h00 - 22h30. Il n'y a pas d'équipe fixe du matin ou de l'après-midi.
1 week-end off / mois en haute saison
L'entreprise
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 30272428 74398
