Pmo H/F ABMI Groupe
- Saint-Denis - 11
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Vous avez le sens de l'organisation, le goût du suivi opérationnel et l'envie de contribuer à des projets qui structurent durablement les territoires ? Cette mission de PMO s'adresse à un profil capable de donner de la lisibilité aux projets, de fluidifier les échanges entre les parties prenantes et de soutenir la réussite des équipes sur des sujets d'infrastructures, de ferroviaire et de BTP. Dans un environnement exigeant, où les délais, la coordination multi-acteurs et la qualité de pilotage sont essentiels, votre rôle sera de créer de la continuité, d'apporter de la méthode et de sécuriser l'avancement des activités. Vous interviendrez au plus près des équipes projet, avec une vraie place donnée à l'initiative, au sens du service et à l'intelligence collective. L'objectif est clair : aider les responsables de projet à garder le cap, à prioriser efficacement et à disposer d'indicateurs fiables pour décider avec justesse.
- Préparer les supports des différentes instances de gouvernance (réunions mensuelles, Comités Techniques, Comités de Pilotage etc.) ;
- Participer aux réunions de pilotage et assurer le suivi des échanges ;
- Réaliser les comptes rendus d'information internes de manière hebdomadaire ;
- Assurer la mise à jour et le suivi des plans d'actions décidés en réunion ;
- Relire, corriger et mettre à jour les comptes rendus de réunions ;
- Piloter en interne le suivi des actions en coordination avec les responsables métiers ;
- Administrer et mettre à jour les espaces numériques de travail et de partage, notamment en :
- assurant le suivi des droits d'accès des utilisateurs en lien avec les administrateurs des espaces collaboratifs, de la GED ;
- créant et organisant les répertoires de stockage des documents ;
- diffusant les documents en interne et en externe dans le respect des règles de gestion documentaire ;
- Assurer le suivi des livrables, notamment en :
- établissant et mettant à jour le tableau de suivi des livrables produits dans le cadre des comités et de la commission ;
- veillant au respect des échéances et à la qualité des livrables ;
- Participer à la rédaction des procès-verbaux de transfert en gestion technique
Le profil recherché
Ce poste de PMO requiert un profil structuré, réactif et rigoureux, capable d'évoluer dans un environnement où la coordination et le suivi sont au coeur de la performance projet. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne qui sait organiser l'information, faire avancer les sujets avec méthode et entretenir une relation de travail fluide avec des interlocuteurs variés. Votre capacité à comprendre les enjeux opérationnels, à synthétiser l'essentiel et à proposer un appui fiable aux équipes fera la différence. Une expérience de 2 à 5 ans est attendue, idéalement dans un environnement projets lié aux infrastructures, au ferroviaire, au BTP ou à un secteur industriel proche. Vous aimez travailler avec précision, anticiper les points de blocage et contribuer à un pilotage clair et partagé.
- Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, ingénierie, management des organisations ou domaine équivalent.
- Expérience de 2 à 5 ans en PMO, coordination projet, assistance projet ou pilotage opérationnel (alternance comprise)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, PowerPoint et idéalement des outils de planification et de reporting.
- Capacité à structurer des tableaux de bord, consolider des données et produire un reporting fiable.
- Très bonnes qualités rédactionnelles, sens de la synthèse et aisance dans la formalisation de documents projet.
- Esprit d'analyse, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
- Aisance relationnelle, posture de facilitateur et capacité à collaborer avec des interlocuteurs techniques et métiers.
- Une connaissance du secteur infrastructures, ferroviaire ou BTP est appréciée.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
Publiée le 21/07/2026 - Réf : a0wa2000000cFVt