Infirmier de Sante au Travail H/F La Monnaie de Paris SIEGE

La fonction d'infirmier de santé au travail contribue à la protection de la santé physique et mentale des salariés sur les lieux de travail en collaboration étroite avec le médecin santé au travail. Cette fonction est incontournable dans la prévention des risques professionnels en liaison avec le service HSE
1/ Infirmier santé au travail :
- Participer à la surveillance de la santé des salariés selon les protocoles établis par le médecin du travail
- Assurer les visites médicales périodiques, d'embauche, de reprise après maladie ou AT à l'exception des visites médicales à risque
- Prendre en charge les soins d'urgences selon les protocoles médicaux établis
- Proposer, organiser, mettre en place des actions de prévention
- Contribuer aux études de postes pour alimenter l'EVRP en liaison avec les opérationnels
- Proposer des actions correctives et préventives dans son périmètre technique
- Participer et/ou animer des formations relatives aux risques de l'entreprise (bruit, produits chimiques, Troubles Musculo Squelettiques...)
- Sensibiliser les SST et les salariés à la prévention du risque
- Collaborer à la formation et à l'information concernant les problèmes de santé publique (alcool, tabac, hygiène alimentaire...) en fonction des problèmes identifiés, des demandes, des besoins exprimés
- Collecter les informations préalables lors d'un accident du travail, participer à l'analyse, renseigner les fichiers et proposer des alternatives lors d'inaptitudes temporaires
- Assurer le suivi des arrêts maladies
- Être en mesure d'assurer des campagnes de vaccination en liaison avec le médecin santé au travail
- Être en mesure de réaliser les entretiens infirmiers
- L'IST participe à la CSSCT du site (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail)

2/ Référent handicap :
- Suivre les salariés détenteurs d'un titre de bénéficiaire de la loi au cours de leur carrière professionnelle
- Répondre à toutes les questions que peut se poser un salarié quant à l'intérêt d'être reconnu bénéficiaire de la loi
- Accompagner le collaborateur dans la constitution du dossier à la MDH
- Mise en place des actions de sensibilisation en interne tout au long de l'année
- Organisation de la SEEPH

3/ Référent QVCT :
Pilote du projet QVCT avec son homologue du site de Pessac.