EFS Etablissement Français du Sang emploi
EFS Etablissement Français du Sang recrutement

CDI Employé Relation Donneurs Alpes Maritimes H/F EFS Etablissement Français du Sang

  • Nice - 06
  • CDI
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Au sein de nos équipes de prélèvement nous recherchons un Employé d'accueil et de collation (H/F) chauffeur de collecte pour participer à nos collectes en Maison du don ou en EM

Participer à l'accueil et au secrétariat des équipes mobiles et/ou du site fixe : accueillir et informer les donneurs / constituer et mettre à jour le dossier administratif du candidat au don / gérer le flux des donneurs, fidéliser et recruter des donneurs / participer à l'installation et désinstallation des lieux de collecte


Participer à la collation des donneurs : accueillir les donneurs, préparer, servir et desservir la collation /surveiller et prévenir le malaise / préparer les collations des collectes mobiles / vérifier l'approvisionnement et réaliser les commandes / participer à l'entretien courant


Gestion du flux des donneurs en fonction de l'affluence


Conduite de véhicule pour atteindre les lieux de collecte

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un baccalauréat professionnel en secrétariat ou formation de secrétaire médicale
Vous êtes dynamique, souriant, vous avez un bon contact et un sens développé du relationnel.

Vous êtes idéalement titulaire du permis B.
Horaires temps plein selon planning sur 8 semaines (collectes du matin, ou collecte d'après-midi avec retour dans la soirée)


Spécificité du poste
Les collectes mobiles se déroulent en fin de journée - début de soirée (incluant un retour en soirée jusqu'à 22h30).
Le départ de collectes mobiles des alpes maritimes (maison du don et équipes mobiles

5 jours du lundi au samedi

Date de prise de poste envisagée
Septembre 2026

Infos complémentaires

20 - 30 K€ brut/an

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

Publiée le 21/07/2026 - Réf : 11-20265-20571

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