Manager Adjoint de Point de Vente - Textile & Chaussure H/F Randstad Inhouse
- Guyane - 973
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client en Guyane un(e) Manager Adjoint de Point de Vente - Textile & Chaussure
Véritable moteur de la surface de vente, vous alliez style, sens du commerce et coaching d'équipe pour offrir une expérience shopping inoubliable à chaque client.
Bras droit du Responsable de Magasin, vous pilotez l'activité au plus près du terrain :
-Inspiration & Vente : Vous sublimez le parcours client grâce à votre expertise du conseil style, votre maîtrise des collections (textile et chaussure) et un visual merchandising irréprochable.
-Pilotage commercial : Vous animez la surface de vente, analysez les KPI (CA, panier moyen, taux de transformation) et menez les briefings quotidiens pour dépasser les objectifs.
-Coaching d'équipe : Vous transmettez votre passion du commerce, formez les vendeurs aux codes de la mode et assurez le relais de la direction en son absence.
-Gestion opérationnelle : Vous supervisez le flux des nouveautés (réception, réassort, tenue de la réserve) et veillez au respect des procédures (caisses, inventaires).
Vous devez être titulaire d'un Bac +3 et avoir au moins 3 années d'expérience réussie en prêt-à-porter, chaussure ou accessoires sur un poste de Premier Vendeur, Team Leader ou Adjoint.
-Savoir-faire : Maîtrise des techniques de vente textile/chaussure, du merchandising et du suivi des indicateurs commerciaux.
-Savoir-être : Leader de proximité, dynamique et passionné(e) par la mode. Votre exemplarité sur le terrain et votre goût du challenge feront la différence.
Prêt(e) à faire rayonner nos collections et à booster les ventes ? Postulez dès maintenant !
Le profil recherché
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 21/08/2026 - Réf : 211LGKB