Charpentier Métallique H/F
IDC
- Ajaccio - 2A
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, notre entreprise spécialisée en charpente métallique recherche un manoeuvre charpentier métallique pour renforcer son équipe.
Vos missions :
Aider à la préparation et à l'approvisionnement des chantiers ;
Participer à la manutention des éléments de charpente métallique ;
Assister les équipes lors des travaux de montage, de bardage et de couverture ;
Préparer, ranger et nettoyer les zones de travail ;
Respecter les consignes de sécurité et utiliser les équipements de protection fournis.
Profil recherché :
Une première expérience dans le bâtiment, la charpente métallique ou la manutention est souhaitée ;
Permis B obligatoire pour les déplacements sur les chantiers ;
Personne sérieuse, ponctuelle, volontaire et dynamique ;
Bonne condition physique et aptitude au travail en équipe ;
Respect impératif des règles de sécurité.
Une formation et un accompagnement seront assurés lors de la prise de poste.
Le profil recherché
Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques,Réaliser des opérations de fixation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 211KZSL