Responsable Supply Chain H/F

collectivite

Information importante

Type de contrat: CDI

Salaire : 45-55k

Localisation : 13700 Marignane, France

Date de démarrage :

4 à 8 semaines

Mode de travail : Sur site

Publié le : 21 juillet 2026

Le besoin

Nous accompagnons une PME française spécialisée dans le négoce, la maintenance (MRO) et la distribution de pièces destinées au secteur aéronautique.

Présente sur un marché exigeant et fortement réglementé, l'entreprise intervient auprès d'acteurs de l'aéronautique en assurant la disponibilité de pièces critiques, la gestion des approvisionnements internationaux ainsi que la coordination des flux logistiques.

Son activité repose sur un haut niveau de qualité de service, de réactivité et de conformité réglementaire.

Dans le cadre de sa croissance, l'entreprise crée un poste de Responsable Supply Chain afin de structurer et piloter l'ensemble des opérations logistiques et d'approvisionnement. Il s'agit d'un poste clé offrant une forte autonomie, un impact direct sur la performance de l'entreprise et une proximité quotidienne avec les équipes de direction.

Pourquoi les rejoindre

• Rejoindre une PME agile où les décisions se prennent rapidement

• Occuper un poste stratégique avec une forte autonomie

• Participer à la structuration et à l'amélioration de la Supply Chain

• Manager une équipe et accompagner son développement

• Travailler dans un environnement international et technique

• Collaborer directement avec les équipes dirigeantes

• Évoluer dans un secteur aéronautique exigeant et stimulant

• Construire un périmètre amené à grandir avec le développement de l'entreprise

La mission

Pilotage de la Supply Chain

• Manager et accompagner l'équipe Supply Chain

• Superviser les approvisionnements, les réceptions, le stockage, le picking, les expéditions et les transports

• Garantir la disponibilité des pièces et équipements dans le respect des exigences clients et réglementaires

• Assurer la fluidité des flux physiques et des flux d'information

• Optimiser les coûts, les délais et la performance logistique

Approvisionnements & Transport

• Piloter les approvisionnements auprès de fournisseurs français et internationaux

• Sécuriser les délais fournisseurs et les opérations de transport

• Organiser les flux nationaux et internationaux multimodaux

• Superviser les opérations de douane, d'emballage et d'expédition

• Participer aux négociations et au suivi des fournisseurs stratégiques

Performance & Amélioration Continue

• Définir et suivre les indicateurs de performance Supply Chain (OTD, niveaux de stocks, délais, inventaires, litiges...)

• Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue

• Participer à l'évolution des processus et de l'organisation

• Garantir le respect des exigences qualité et réglementaires propres au secteur aéronautique

Coordination Transverse

• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales afin de répondre aux besoins des clients

• Travailler avec les équipes techniques et maintenance pour assurer la disponibilité des pièces

• Coopérer avec les équipes qualité afin de garantir la conformité des opérations

• Participer aux projets transverses de développement de l'entreprise

Profil recherché

Profil recherché

Formation

• Bac +3 minimum en Supply Chain, Logistique ou Gestion Industrielle

Expérience

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire

• Expérience acquise dans un environnement industriel

• Une expérience dans l'aéronautique constitue un véritable atout

• À défaut, une expérience dans l'industrie ou le transport sera également étudiée

Critères indispensables

• Expérience en approvisionnement, logistique ou Supply Chain

• Première expérience réussie en management (2 à 3 ans minimum)

• Anglais courant

• Expérience des flux internationaux

• Véhicule personnel et proximité géographique avec Marignane / Marseille Nord

• Appétence pour un environnement PME nécessitant polyvalence et autonomie

Modalités

• Localisation : Marignane

• Contrat : CDI

• Salaire : 45 000 € à 55 000 € brut annuel

• Télétravail : Aucun

PROCESS DE RECRUTEMENT

Étape 1

• Entretien avec la Responsable RH et une responsable logistique

Étape 2

• Entretien avec le Directeur Technique et la Directrice Commerciale

Aucun test technique prévu.

PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION

• Faire évoluer l'organisation Supply Chain de l'entreprise

• Développer les compétences et la polyvalence de l'équipe

• Élargir progressivement le périmètre de management en fonction de la croissance de l'activité