Aide-Soignant de Nuit Diplômé Csmr H/F HOSPI GRAND OUEST
- Saint-Sébastien-sur-Loire - 44
- CDD
- 6 mois
- Bac
- Santé • Social • Association
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- horaires de nuit
Les missions du poste
Dans le cadre d'un CDD, nous recherchons une aide-soignant(e) de nuit diplômé(e) (H/F) au sein de notre CSMR (Centre de Soins Médicaux de Réadaptation) situé à Saint-Sébastien-sur-Loire.
Les horaires de nuit sont de 19h15 à 7h15.
▶️ Missions :
Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir le patient,
- Participer au recueil de données et à l'identification des besoins du patient,
- Participer à l'évaluation de l'état clinique et du comportement du patient et transmettre les informations à l'infirmier ou le médecin,
- Réaliser les soins d'hygiène, s'assurer du confort du patient et veiller à sa sécurité tout au long de son séjour,
- Collaborer avec l'ensemble des paramédicaux,
- Participer à la prise en charge de la douleur.
▶️ Organisation du travail :
- Une organisation bienveillante : vous travaillez en équipe de 3 aides-soignant(e)s par secteur, ce qui représente moins de 10 patients par professionnel.
- Une ambiance familiale, solidaire et conviviale, où l'esprit d'équipe est au coeur du soin.
- Un cadre de travail où l'on prend soin des patients... mais aussi de ses collègues.
Ici, chaque membre de l'équipe compte : venez partager vos compétences et votre bonne humeur dans un environnement qui valorise l'humain.
Le profil recherché
▶️ Profil :
Titulaire du diplôme d'Aide-Soignant(e) (OBLIGATOIRE), vous possédez idéalement une première expérience (poste ouvert aux débutants - nouveaux diplômés).
▶️ Rémunération :
A partir de 2 124€ brut/mois pour un CDD temps complet (selon CCN FEHAP + reprise partielle de l'ancienneté + prime décentralisée + prime de fin de contrat)
▶️Avantages :
- Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d'habillages,
- Santé et QVT : mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit,
- Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit)
- Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) via les services d'Action Logement
- Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44
- Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
▶️ Comment postuler :
Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
Publiée le 21/08/2026 - Réf : 3co52702gd84u
