Chef de Service Internat - Provins H/F DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE
- Provins - 77
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Au sein du Foyer de l'enfance de Provins, vous avez pour missions principales l'encadrement des équipes éducatives et la coordination des actions engagées auprès d'adolescents.
Selon la législation en vigueur sur la prévention et la protection de l'enfance, vous mettez en place et suivez les missions du service : l'accueil, l'évaluation, la prévention, l'observation et l'orientation des jeunes accueillis. Vous veillez à l'actualisation du dossier principale des jeunes et transmettez aux équipes les documents essentiels à leurs missions.
Vous êtes garant de la définition, de la mise en oeuvre et du suivi du projet personnalisé de l'enfant.
Vos activités principales sont :
- Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité dans le cadre du suivi des projets individualisés des jeunes,
- Impulser et contrôler le bon déroulement des weekends, des différents transferts et diverses sorties,
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe éducative et des enfants,
- Respecter le règlement, la législation en vigueur, les procédures et protocoles internes de l'établissement,
- Organiser le travail de l'équipe et établir les plannings des éducateurs, maîtres de maison, surveillants,
- Participer à la réalisation des fiches de postes et au recrutement en lien avec la directrice adjointe,
- Valider et superviser les écrits professionnels,
- Impliquer l'équipe éducative dans l'évaluation des projets,
- Proposer un budget prévisionnel du service,
- Veiller à la gestion budgétaire et administrative des activités de loisirs et éducatives,
- Proposer des orientations pour l'action du service,
- Développer les réseaux de partenaires.
Conditions d'exercice :
- Base de travail : 39h hebdomadaire / Bénéfice de 20 RTT
- Horaires : variables
- Repos fixe
- Astreinte
Le profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire et avez une bonne connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sociales,
Vous savez arbitrer, décider, organiser et déléguer pour piloter efficacement l'activité tout en évaluant les résultats,
Vous animez et mobilisez une équipe, en développant les compétences collaborateurs,
Vous communiquez avec aisance, notamment en public et savez transmettre une vision claire,
Vous alliez sens des responsabilités, rigueur et organisation, avec un esprit d'analyse et de synthèse,
Votre pédagogie et vos qualités relationnelles font de vous un bon communiquant.
Bienvenue chez DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Les foyers départementaux de l'enfance doivent pouvoir accueillir, à tout moment, les mineurs en situation difficile, nécessitant une mesure de protection d'urgence et accueillir parfois des pouponnières à caractère social. Leurs missions sont d'observer, d'évaluer et d'orienter les enfants durant leur séjour.
Les avantages
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
- Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
- Offres de formations et de préparation aux concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de chaque candidature par un chargé de recrutement
-
Préqualification des candidatures
-
1 à 3 entretiens selon le niveau de responsabilité recherché
-
Tests psychotechniques et opérationnels selon les postes
-
Simulation de salaire pour le candidat/la candidate retenue
-
Retours aux candidats par mail ou par échange téléphonique pour débriefer les entretiens
-
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 260720/141-2569582