Assistant Manager H/F
Corner
- La Roche-sur-Yon - 85
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Bagel Corner recherche son ou sa futur(e) Assistant(e) Manager H/F pour septembre 2026 !
Dans le cadre de son développement et de la création d'un nouveau poste Bagel corner leader français du bagel recrute un(e) assistant(e) manager. En tant que véritable bras droit du Manager, vous participez à la gestion quotidienne du restaurant, à l'animation de l'équipe et à la satisfaction de nos clients.
Vos missions.
Participer aux ouvertures et fermetures du restaurant.
Garantir la qualité de l'accueil, du service et des produits.
Veiller au respect des procédures et des normes HACCP.
Participer à la gestion des stocks, commandes et inventaires.
Contribuer au développement du chiffre d'affaires et à la satisfaction client.
Assurer le relais du Manager en son absence.
Profil recherché :
Première expérience en restauration rapide, restauration commerciale ou commerce
Dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
Sens des responsabilités et esprit d'équipe.
Capacité à gérer les priorités et à prendre des initiatives.
Vous serez formé(e) aux standards Bagel Corner.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et profiter de notre Good. Vibes ! Vous aimez les challenge
Nous vous accompagnons pour réussir dans ce beau challenge
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi de la satisfaction clients,Assurer une communication efficace entre les équipes,Définir des besoins en approvisionnement,Développer et fidéliser la relation client,Former le personnel aux standards de service,Superviser la gestion des stocks,Surveiller les niveaux de stock et passer des commandes en conséquence
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 211KYGG
