Gardien à Mi-Temps CDD - Ccas de Bagnolet H/F
Centres communaux d'Action Sociale
- Bagnolet - 93
- CDD
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260717001871-gardien-mi-temps-cdd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Qualités requises :
* Bonne connaissance de la personne âgées.
* Compétence dans les premiers gestes d'urgence et soins à la personne.
* Savoir-faire dans le domaine du bricolage-électricité.
* Sens de l'organisation, aptitude à travailler seul.
* Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la disponibilité.
* Sens du travail en équipe et capacité de transmissions orales et écrites.
* Maitrise de l'outil informatique (word et excel).
Horaires et lieu de travail :
Poste à mi-temps
Les horaires de travail effectif et astreinte avec logement de fonction pour nécessité absolue de service.
En semaine : matin de 7h à 9h15 / soirée de 18h à 20h20
Astreintes à domicile : pendant les heures de fermetures des services de la RPA en contrepartie du logement d'assurer sur des astreintes en rotation avec le deuxième gardien.
En journée : un après-midi par mois, de 14h à 16h selon le planning des réunions et une matinée de 10h15 à 12h pour des aides à la personne âgée le nécessitant.
Le week-end : un sur deux : de 7h à 20h30 avec 3h de coupure en astreinte de 12h30 à 15h30.
Jours fériés : en semaine par roulement sur deux agents : de 7h à 20h30 avec 3h de coupuer en astreinte de 12h30 à 15h30.
Poste à pourvoir par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 N.B.I : (uniquement les titulaires)
👉 Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 Remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 Adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) ou CNAS (Comité National d'Actions Sociales);
Publiée le 21/07/2026 - Réf : O093260717001871
