Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employe Commercial H/F Groupement Mousquetaires

  • Plomeur - 29
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Poste proposé: Mise en rayon (frais et/ou sec)

CDD évolutif CDI, Temps plein

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, notre organisation et notre équipe, vous serez en charge de votre périmètre.

À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation propre à notre magasin.

Vous serez amené à réaliser l'inventaire des produits en stock pour permettre leur meilleur renouvellement, en collaboration avec votre équipe et responsable.

Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon et de l'ensemble de magasin.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de jeune et dynamique et qui saura reconnaître vos qualités ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur et permettre de donner la plus belle image de votre magasin.

Vous bénéficiez d'une rémunération fixe, d'une mutuelle d'entreprise, 5 semaines de congés payés et d'un pourcentage de remise sur vos achats.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine, jeune et conviviale !

Infos complémentaires

Contrat CDD ayant pour but d'évoluer sur un CDI

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 20/07/2026 - Réf : REF60039L

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