Moniteur Educateur ou Equivalent H/F
Sauvegarde 56 Daa
- Vannes - 56
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Recrute 1 Moniteur Educateur ou équivalent (H/F) à 0.5 ETP
Contrat à durée déterminée de 6 mois
Prise de poste dès que possible
Nous recherchons un (e) Moniteur(trice) éducateur (trice), ou équivalent, pour rejoindre le service Hébergement Diversifié Renforcé (HDR) au sein de notre Dispositif d'Accueil Enfants et Adolescents. Le service Hébergement Diversifié Renforcé (HDR) s'adresse à des adolescents âgés de 16 à 20 ans vivant en logement autonome. L'objectif est de renforcer les accompagnements dans leurs lieux de vie et de prise en charge.
MISSIONS
Assurer les actes usuels de la vie quotidienne pour des enfants et adolescents présentant de graves troubles d'adaptation et de la relation nécessitant une prise en charge et une surveillance continue, un niveau de sécurisation permanent et une présence contenante.
Intervenir sur le site du dispositif et/ou en équipe mobile dans tous les lieux de vie et de prise en charge des enfants et adolescents.
Soutenir la fonction parentale et les intervenants en charge de l'adolescent.
Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux synthèses partenariales.
Travailler en coordination avec les services médico-sociaux, sanitaires et l'ensemble des partenaires.
Intervenir en individuel supposant de solides capacités relationnelles, d'autorité et d'animation.
Développer des activités individuelles et collectives.
Rendre compte à l'écrit ou à l'oral de l'évolution de l'enfant ou de l'adolescent.
PROFIL DE POSTE
Expérience de prise en charge spécialisée d'enfants ou d'adolescents.
Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial.
Capacités rédactionnelles et de rendu compte.
Capacités relationnelles, souplesse, bienveillance et positionnement. Sens de l'autorité.
Autonomie et sens des responsabilités, rigueur.
MODALITÉS
Poste basé à VANNES (56).
Temps partiel
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Rythme d'externat (journées).
Permis B exigé.
CV et lettre de motivation à adresser avant le 31/07/2026
à : Mme. Jessyca RENAUD
Directrice du Dispositif d'Accueil d'Enfants et d'Adolescents
****@****.**
Entretiens prévus le lundi 3/08/2026 au matin
Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité. Elle sera sollicitée avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de recrutement.
Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité. Elle sera sollicitée avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de recrutement.
Notre entreprise est engagée dans une politique d'inclusion et d'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Des aménagements de poste peuvent être étudiés pour faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 211KBWB
