Technicien - Technicienne Frigoriste H/F
France Travail
- Martinique - 972
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Frigoriste pour rejoindre notre équipe.
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, où votre travail a un réel impact au quotidien et où vous travaillerez en collaboration directe avec le gérant ? Nous serions ravis de vous rencontrer.
Vos missions
- Installation de systèmes de climatisation.
- Entretien et maintenance préventive des équipements.
- Diagnostic des pannes et dépannage.
- Mise en service des installations.
- Recherche de fuites et interventions sur les circuits frigorifiques.
- Respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur.
- Conseil et accompagnement des clients.
- Renseignement des fiches d'intervention.
Profil recherché
- Formation en froid et climatisation (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent).
- Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes en cours de validité.
- Permis B indispensable.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Bon relationnel et sens du service.
- Une première expérience est appréciée.
Nous proposons :
- CDD de 6 mois à temps plein (35h/semaine).
- Une prise de poste dès que possible.
- Un poste au sein d'une entreprise en développement offrant des missions variées.
- Une collaboration directe avec le gérant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.
- Une rémunération selon le profil et l'expérience.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique,Rendre compte de son activité
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 211JSYC
